Docent Artificial Intelligence

Houd jij van: Het ondersteunen van masterstudenten en scriptiebegeleiders in hun ambities om aan hoogwaardige afstudeerprojecten te werken?; Het coördineren, verbinden en afstemmen met docenten, studenten en het opleidingsmanagement?; Het werken binnen een toegewijd en energiek opleidingsteam en de betrokken docenten, en student-assistenten coördineren en coachen?

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken

Wij zoeken een (tijdelijke) docent 3 voor de MSc Artificial Intelligence bij de Graduate School of Informatics van de Universiteit van Amsterdam.

De masteropleidingen binnen de Informatiewetenschappen hebben bij de UvA in de afgelopen jaren een enorme groei aan studenten doorgemaakt. De master Artificial Intelligence is momenteel de grootste opleiding in de Graduate school. In een werkveld dat gekenmerkt wordt door snelle ontwikkelingen is het een uitdaging om het onderwijs in algemene vaardigheden voor studenten goed te laten aansluiten op de wensen en behoeften vanuit het onderzoeksgebied. De vaardigheidsdocent zal voornamelijk werkzaam zijn in het vakonderwijs van de masteropleiding Artificial Intelligence en zich focussen op een goede vertaling van leerdoelen naar de uitvoering van verschillende (toegewezen) onderdelen van het vaardighedenonderwijs.

Daarnaast zal een deel van het takenpakket bestaan uit het coördineren en coachen van de junior docenten en vaardigheidsdocenten van een aantal masteropleidingen binnen de Graduate School of Informatics (6 uur/week). Deze docenten worden in eerste instantie inhoudelijk aangestuurd door de opleidingsdirecteur en geven samen met de vakcoördinatoren en kerndocenten hun werkzaamheden verder vorm. Voor de hiërarchische aansturing van deze docenten zoeken wij echter een coördinator.

• Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
• 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
• Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
• Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
• Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als docent 3 houd je je bezig met:

• Contacten onderhouden met het opleidingsmanagement, vakcoördinatoren, junior docenten & onderwijsassistenten en masterstudenten over het oplossen van vraagstukken betreffende academische en professionele vaardigheden;
• Bewaken van interne en externe ontwikkelingen die vragen om een aanvullend aanbod of aanpassingen van het onderwijs in academische en professionele vaardigheden;
• Bijdragen aan de evaluatie van de structuur, inhoud en uitvoering van vaardighedenonderwijs op opleidingsniveau en in academische vaardigheden, professionele vaardigheden en scriptiebegeleiding;
• Ondersteunen van masterstudenten en scriptiebegeleiders bij afstudeerprojecten;
• In samenspraak met vakcoördinatoren en/of opleidingscoördinator matchen van student-assistenten per vak, werving verzorgen, voor scholing aanmelden, welkom heten en wegwijs maken. Tevens het coördineren van contractverlengingen en uitdienstmeldingen.

Als coördinator van junior docenten zul je je bezighouden met o.a.:

• Zorgdragen voor een ‘soft landing’;
• Monitoren en voeren van periodieke gesprekken ter realisatie van het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP);
• Coördineren van voortgangsgesprekken en jaar- en beoordelingsgesprekken, en zorgdragen voor de administratieve afhandeling;
• Deelnemen aan de werving en selectie van nieuwe docenten;
• Begeleiden van docenten in hun loopbaan binnen en buiten de faculteit of universiteit;
• Contact onderhouden met de bedrijfsvoerder onderwijs, andere AV-coördinatoren en de personeelsadviseur als het gaat om HR-zaken.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een masterdiploma behaald in de Informatiewetenschapen (een PhD is een pré maar geen vereiste);
• Je hebt deskundigheid en werkervaring opgedaan in het onderwijzen en begeleiden van individuele studenten en studentcohorten op academisch niveau;
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband;
• Je bent gewend om een proactieve houding in te nemen en te werken in een divers team van professionals en (master)studenten;
• Je hebt goede presentatie- en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• Je staat open om zelf gecoached te worden voor het aansturen van een team van junior docenten en student-assistenten.

Dit bieden wij jou

Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden voor 24 uur per week. Het gaat om een vervanging van een teamlid en we zijn op zoek naar een collega die per 15 augustus kan beginnen. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf het moment dat een potentieel geschikte kandidaat zich aanmeldt.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot € 6.433 bruto per maand (Docent 3, schaal 11) op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. De aanstelling verloopt via JobService.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland en met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

De grote kracht van de FNWI ligt in de inzet en het enthousiasme van docenten en studenten, gecombineerd met ruimte voor eigen initiatief, een steeds effectievere ondersteuning en een moderne, professionele campus. De opleidingen zijn ontworpen volgens het principe van 'uniformiteit waar mogelijk en differentiatie waar nodig', wat betekent dat de opleidingen binnen generieke kaders bepalen welke doelen worden bereikt en hoe die doelen worden bereikt.

Bij ons vind je een uitdagende werkomgeving met afwisselende taken en voldoende ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De sfeer is open en er is ruimte voor samenwerking tussen collega's.

Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en eindejaarsuitkering. Ook vinden we het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en professionaliseren. Daartoe bieden we je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Over de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica

Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen. De FNWI heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv in een PDF-bestand graag tegemoet. Je kunt via de rode knop tot 30 juni op deze functie online solliciteren.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

• Dr. Paul Groth, Onderwijsdirecteur Graduate School of Informatics, [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.