Analista de Ética

Vigencia: Del 4 al 22 de junio de 2026

Concurso cierra a las 18:00hrs del día 22 de junio de 2026

OBJETIVO DEL PUESTO:

Promover la formación y competencias en ética y toma de decisiones basadas en valores, y fortalecer la cultura de ética de acuerdo a la normativa vigente.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o Equivalente / con grado de Maestría o Equivalente con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida por el puesto. Se valorará contar con grado de Maestría en Psicología Organizacional, Administración o Pedagogía,

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Experiencia en capacitación/ comunicación interna enfocada en la gestión de la ética/ cumplimiento y/o integridad corporativa.
• Experiencia en gestionar planes anuales de promoción, capacitación y monitoreo de temas éticos.
• Experiencia en el sector financiero en la gestión de ética corporativa y valores.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 6 años.

FUNCIONES:

• Ejecutar los programas de formación y capacitación en ética, cumplimiento normativo y valores de acuerdo al plan anual.
• Diseñar e implementar planes anuales de promoción, capacitación y monitoreo de temas éticos.
• Registrar y mantener actualizados los indicadores de formación en cultura ética.
• Evaluar y reportar el estado de los indicadores de Ética y Valores vinculados, identificando e implementando acciones de mejora conforme a los acuerdos de nivel de servicio establecidos y acordados.
• Velar por el buen funcionamiento y la adecuada utilización de los distintos canales de consulta habilitados para el personal, como son buzones físicos, buzones electrónicos, consultas privadas, páginas y sitios de ética en la página web y en la intranet entre otros.
• Desarrollo de temarios, agendas, definición de formatos de capacitación, sesiones, materiales educativos y requerimientos adicionales de los programas de formación.
• Participar en la formulación de proyectos, Planes Operativos y presupuesto de la Oficina de Ética.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Conocimiento sobre la Gestión de Ética Corporativa.
• Conocimiento sobre promoción, capacitación y monitoreo en temas éticos corporativos.
• Conocimiento en modelos de aprendizaje y formación para adultos.
• Conocimiento en Comunicación Interna.
• Conocimiento en diseño instruccional.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Comunicación verbal y escrita en español e inglés a nivel intermedio.
• Capacidad analítica y de generación de conclusiones.
• Habilidad de transmitir conocimientos al personal relacionado directamente con el área.
• Alto sentido ético, inteligencia emocional y buenas relaciones interpersonales.
• Redacción y ortografía.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

El BCIE, se permite informar al público en general que los únicos canales de comunicación oficial son a través de su página web www.bcie.org, sus redes sociales y el correo electrónico institucional que se origina exclusivamente de cuentas y servidores bajo el dominio del Banco: @bcie.org, y para los concursos de reclutamiento bajo el dominio del aplicativo Cornerstone: @csod.com.

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Validity: from 04/06/2026 to 22/06/2026

Contest closes at 6:00 p.m. on June 22nd, 2026.

POSITION OBJECTIVE:

Promote training and competencies in ethics and value-based decision-making, and strengthen the culture of ethics in accordance with current regulations.

GENERAL REQUIREMENT: To reside in the Republic of Honduras.

Bachelor's degree or Equivalent / with a Master's degree or Equivalent with at least two years of additional experience to that required by the position. A Master's degree in Organizational Psychology, Administration or Pedagogy will be valued.

EXPERIENCE REQUIRED BY THE JOB:

• Experience in training/internal communication focused on ethics/compliance and/or corporate integrity management.
• Experience in managing annual plans for promotion, training and monitoring of ethical issues.
• Experience in the financial sector in the management of corporate ethics and values.

GENERAL EXPERIENCE:

• Minimum professional experience: 6 years.

FUNCTIONS:

• Execute the training and training programs in ethics, regulatory compliance and values according to the annual plan.
• Design and implement annual plans for the promotion, training, and monitoring of ethical issues.
• Record and keep updated the indicators of training in ethical culture.
• Evaluate and report on the status of the linked Ethics and Values indicators, identifying and implementing improvement actions in accordance with the established and agreed service level agreements.
• Ensure the proper functioning and proper use of the different consultation channels enabled for staff, such as physical mailboxes, electronic mailboxes, private consultations, ethics pages and sites on the website and intranet, among others.
• Development of agendas, definition of training formats, sessions, educational materials and additional requirements of training programs.
• Participate in the formulation of projects, Operational Plans and budget of the Ethics Office.

REQUIRED KNOWLEDGE:

• Knowledge of Corporate Ethics Management.
• Knowledge of promotion, training and monitoring of corporate ethical issues.
• Knowledge in adult learning and training models.
• Knowledge in Internal Communication.
• Knowledge in instructional design

REQUIRED SKILLS:

• Verbal and written communication in Spanish and English at an intermediate level.
• Analytical and conclusion-generating skills.
• Ability to transmit knowledge to personnel directly related to the area.
• High ethical sense, emotional intelligence and good interpersonal relationships.
• Writing and spelling.

REQUIRED COMPETENCIES:

• Communication and Emotional Intelligence.
• Teamwork.
• Service Quality.
• Resilience.
• Agile Problem Solving.

Through "phishing" techniques, unauthorized sources could potentially send emails with false and unauthorized content in the name of the CABEI.

CABEI would like to inform the public that the only official communication channels are through its website at www.bcie.org, its social media accounts, and the institutional email which originates exclusively from accounts and servers under the Bank's domain: @bcie.org. For recruitment contests, emails are sent from the Cornerstone application domain: @csod.com.