Medewerker Marketing en Communicatie

Onze nieuwe Medewerker Marketing & Communicatie raakt, boeit en verbindt publiek: onze trouwe en loyale bezoekers, maar ook nieuw publiek. Je gaat voor maximale zichtbaarheid en bent gek op volle zalen. Samen met je collega’s positioneer je ITA als het huis van makers midden in Amsterdam. Ons eigen gezelschap maakt voorstellingen die de hele wereld over reizen en vormt daarmee de kern van onze identiteit. Daaromheen programmeren we werk van nationale en internationale makers die onze visie op actueel en urgent theater versterken. Het team Marketing & Communicatie is verantwoordelijk voor merkstrategie, positionering, publiekscommunicatie en campagnes voor onder andere de eigen producties, onze programmering, festivals, The Bookshop en perspectiefprogramma’s. In huis produceren we tientallen on-brand middelen per jaar.

Als Medewerker Marketing & Communicatie ben jij het vaste aanspreekpunt en de projectleider voor een eigen pakket binnen de programmering en het huis. Denk aan een aantal gezelschappen dat bij ons speelt en aan vieringen die ons huis kleur geven zoals Keti Koti, Pride en nationale herdenkingen. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor collega’s van andere afdelingen als Development, Educatie of de Brasserie.

Je werkt nauw samen met twee Senior Marketing & Communicatiecollega’s, andere Medewerkers Marketing & Communicatie, een Digitaal Strateeg, een Data-analist, het Hoofd Marketing & Communicatie en de vormgevers in huis. Je staat dichtbij makers, collega’s binnen ITA en partners daarbuiten. Je weet hoe je met hen tot een goed plan komt en het vervolgens ook realiseert.

Dit ga je zoal doen

• Campagnes en publiekscommunicatie bedenken, bouwen en uitrollen voor de programmering en ons huis, en zorgen dat we maximaal zichtbaar zijn op de juiste plekken, on- en offline
• Relaties met gezelschappen, bureaus, partners en interne collega’s opbouwen en onderhouden
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor specifieke afdelingen en zorgt dat hun communicatievraagstukken worden opgeleverd, zoals een doeltreffende vriendencampagne, een nieuwe menukaart of de onderwijskrant
• Samen met je senior collega’s, creatieve bureaus en in-house vormgevers verzorg je de creatieve invulling van campagnes
• Drukwerkprocessen, media-inkoop en bureaubriefings initiëren en begeleiden
• Je werkt datagedreven en analyseert campagnes om je werk scherper en effectiever te maken
• Je draagt bij aan overkoepelende communicatie van ITA zoals de seizoenslancering, kwartaalagenda’s of festivalmarketing

Wat breng je mee?

• Je hebt laten zien dat je campagnes kunt bedenken en uitrollen die publiek bereiken of je dat nu deed in een theater, een bureau, een community-organisatie of ergens anders
• Je hebt een sterk gevoel voor prioritering en agendabeheer; als projectmanager kun je meerdere ballen tegelijk in de lucht houden
• Je bent sterk in eigenaarschap en werkt zelfstandig: jij pakt aan, neemt initiatief en zorgt dat dingen gebeuren
• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders als gezelschappen, collega’s en partners en maakt hun behoeften concreet en uitvoerbaar
• Je vindt verrassende, soms creatieve, invalshoeken voor campagnes, weet ze om te zetten in concrete resultaten en houdt oog voor onze bredere merkstrategie
• Je hebt affiniteit met theater, cultuur en/of festivalmarketing, wordt enthousiast van volle zalen en gelooft dat kunst en cultuur de wereld mooier maken
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in spreken als schrijven.

Ben jij sterk op de gevraagde competenties maar past jouw achtergrond niet in het klassieke plaatje? Overtuig ons dat jij de kandidaat bent die we zoeken, we horen graag van je.

Wat we je bieden

• Werken in een enthousiast, creatief team op een bruisende plek midden in Amsterdam
• Salaris conform CAO Toneel en Dans (schaal V | € 2.897 – 4.221)
• Jaarcontract op basis van 32-40 uur per week
• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om officiële feestdagen in te ruilen voor feest- en gedenkdagen die passen bij jouw culturele achtergrond of levensovertuiging
• Toegang tot meer dan 500 voorstellingen per jaar die je mag bezoeken

Competentiegerichte vraag

We willen iedereen eerlijk en gelijkwaardig beoordelen. Daarom selecteren we op basis van competenties, zodat onbewuste voorkeuren minder invloed hebben. Daarvoor vragen we je de competentiegerichte vraag te beantwoorden via de STARR-methode. Meer over die methode, lees je hier.

De vraag

Een volle zaal, ook al lijkt dat onmogelijk. Beschrijf een situatie waarin je werkte aan een voorstelling, titel of project dat niet vanzelfsprekend aan publiek te verkopen was, bijvoorbeeld door een matige ontvangst, een complexe thematiek of een minder bekende artiest. Wat sprak jou aan in de opdracht? Welke strategie heb je losgelaten op de doelgroep, hoe heb je die onderweg bijgestuurd, wat leverde het op en wat zou je de volgende keer anders doen?

Solliciteren. Hoe werkt dat?

• Upload je cv in Homerun
• Schrijf je motivatie in Homerun
• En beantwoord de competentiegerichte vraag in Homerun

Solliciteren kan tot en met 21 juni a.s. uitsluitend via https://ita.homerun.co/medewerker-marketing-communicatie-2/nl/apply. Houd er rekening mee dat we de 1e ronde gesprekken plannen op 29 en 30 juni.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Evelien ter Ellen, hoofd Marketing & Communicatie, via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Internationaal Theater Amsterdam (ITA)

Artistiek innovatief, meerstemmig en maatschappelijk. Internationaal Theater Amsterdam (ITA) produceert én programmeert grensverleggende theater- en dansvoorstellingen uit binnen- en buitenland. Jaarlijks produceren we, met artistiek directeur Eline Arbo aan het roer, vier nieuwe voorstellingen en hernemen we succesvolle producties. Daarnaast programmeren we ruim 200 nationale en internationale voorstellingen per jaar. Bij onze voorstellingen, de programmering, festivals, educatie- en contextprogramma’s verwelkomen we jaarlijks zo’n 400.000 bezoekers wereldwijd.

Wij werken met veel plezier met getalenteerde, betrokken en openhartige medewerkers, in een omgeving die continu in beweging is. ITA wil een diverse en inclusieve organisatie zijn — een plek waar verschillen worden gezien, gewaardeerd en ingezet om de organisatie sterker te maken.