Bestuursadviseur stakeholdermanagement

Ben jij de schakel tussen bestuur, zorgprofessionals en externe partners? Als bestuursadviseur stakeholdermanagement zorg je voor verbinding, advies en succesvolle samenwerkingen.

De zorg verandert. Sneller dan ooit. Samenwerking tussen zorgprofessionals, patiënten, gemeenten, zorgpartners en verzekeraars wordt steeds belangrijker. Daarom zoeken wij een Bestuursadviseur gericht op stakeholdermanagement die mensen verbindt, belangen samenbrengt en beweging creëert. Ben jij sterk in relaties bouwen, zie jij kansen in complexe omgevingen en krijg je energie van samenwerken aan maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met jou.

De functie

Als bestuursadviseur stakeholdermanagement beweeg jij je in het hart van een dynamische ziekenhuisomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen artsen, verpleegkundigen, bestuurders, regionale zorgpartners en externe organisaties. Jij weet wat er speelt, begrijpt verschillende belangen en zorgt ervoor dat partijen elkaar weten te vinden.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je het management over een strategisch samenwerkingsvraagstuk, de andere dag begeleid je een overleg met regionale partners of zet je een stakeholderaanpak op voor een innovatieproject.

Jouw impact in deze rol

• Je verbindt interne en externe stakeholders en bouwt aan duurzame samenwerkingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor onze ketenpartners in onze regio, brengt verschillende belangen samen en vertaalt deze naar concrete gezamenlijke doelen;
• Je houdt zicht op landelijke en regionale ontwikkelingen en het identificeren van kansen ter versterking van de strategie van Ziekenhuis Amstelland;
• Je adviseert de raad van bestuur en het MSB (Medisch Specialistisch Bedrijf) over deelname bestuurlijke overleggen en bereidt, in samenwerking met de Bestuurssecretaris, de bestuurlijke overleggen voor;
• Je adviseert de raad van bestuur, het MSB en het (zorg) management over initiatieven die bijdragen aan sterkere regionale samenwerking en passende zorg;
• Je organiseert de jaarlijkse bijeenkomsten tussen huisartsen en medisch specialisten en creëert ruimte voor samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke besluitvorming;
• Je zorgt ervoor dat transmurale afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook goed worden vastgelegd, geborgd en doorontwikkeld;
• In samenwerking met marketing & communicatie versterk je de informatievoorziening richting onze partners via nieuwsbrieven en een nieuw digitaal platform;
• Je draagt actief bij aan toekomstbestendige zorg waarin samenwerking centraal staat.

Waarom deze functie ertoe doet

Goede zorg maak je samen. Als Bestuursadviseur stakeholdermanagement speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking — binnen én buiten het ziekenhuis. Dankzij jouw verbindende aanpak ontstaan betere relaties, soepelere samenwerking en uiteindelijk betere zorg voor patiënten.

Jouw werk heeft dus direct maatschappelijke impact.

Jouw team

Je maakt deel uit van het team Bestuurszaken en rapporteert aan de manager Bestuurszaken.

Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met verschillende afdelingen: van zorgprofessionals tot management. Dankzij de kleinschaligheid zijn de lijnen kort en de teams hecht, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, verbindend en organisatiesensitief. Je vindt het leuk om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar in stakeholdermanagement, relatiemanagement, programmamanagement of een vergelijkbare rol;
• Affiniteit met de zorg, publieke sector of complexe organisaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Tijdelijk contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
• Inschaling FWG 60, met een salaris passend bij jouw ervaring volgens de cao Ziekenhuizen
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week (werkdagen in overleg);
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten €0,21 per/km);
• Voldoende parkeergelegenheid in de omgeving;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lidwien Prinssen. Zij vertelt je graag meer: bel 06-24605902, of e-mail naar [email protected].

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 26 juni. Gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op maandag 29 juni en dinsdag 30 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.