Chef de projet ingénierie pipeline (H/F)

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes de produits transportées chaque année.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles (biocarburants et carburants synthétiques…), en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport des énergies de demain.

Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française.

Pour notre Direction Technique, nous recrutons un Chef de projet ingénierie pipeline (H/F) en CDI.

MISSIONS :

Intégré(e) à une équipe comprenant 5 chefs de projet, dans le cadre de projets internes à l’entreprise ou pour le compte de clients externes, vous serez en charge de piloter des projets liés à des réseaux de pipelines (canalisations de transport), depuis les études jusqu’au suivi de la réalisation des travaux. Ces travaux pouvant se traduire par la protection, le remplacement de tronçons existants ou la construction d’ouvrages neufs. Vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil, pilotage de projet, prise en compte des aspects santé et sécurité au travail, …)

À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à :

• gérer ces projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;
• réaliser des études de faisabilité (aspects techniques, administratifs et réglementaires, estimations des investissements requis…)
• procéder à l’analyse préalable des risques de tous ordres (financiers, juridiques, assurantiels, risques planning, risques HSE…), pour mettre au point et rédiger, en collaboration étroite avec notre Service Juridique des conventions de financement des études / travaux à réaliser ainsi que les appels d’offres en découlant ;
• piloter les différentes phases d’études, comprenant notamment la rédaction des dossiers administratifs, réglementaires et/ou techniques requis, ainsi que le suivi de leur instruction par les différentes parties prenantes ;
• assurer le suivi des travaux ;
• gérer la relation avec les maitres d’ouvrage et partenaires (suivi technique, administratif, contractuel, financier, risques…) et coordonner les parties prenantes internes (services techniques et supports) pour faire progresser les projets et les mener à leur terme.

Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine.

PROFIL RECHERCHE :

Ingénieur(e) de formation (ou équivalent obtenu par l’expérience), vous bénéficiez d’une expérience significative (entre 5 et 10 ans) en ingénierie ou gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine oil and gas.

Doté(e) d'un goût pour la technique, et idéalement d’une bonne connaissance de la réglementation applicable (arrêté « multifluide » relatif à la sécurité des canalisations de transport), votre agilité relationnelle et votre posture de conseil vous permettent d’appréhender les risques et enjeux de vos projets et d’en rendre compte à bon escient.

Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet.

Rigoureux et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et à la négociation, et êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail.

Vos capacités à résoudre les problèmes de manière proactive ne sont plus à prouver.

Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous.

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives :

• Un package de rémunération composé de :
• Salaire fixe brut annuel 53-60 K€ selon profil sur 13,6 mois
• Participation et Intéressement
• Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)
• Du télétravail
• 28 jours de congés et 19 jours de repos
• Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise
• Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d’entreprise et une salle de sport interentreprises

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.