European Project Manager

En quête d'un emploi durable et porteur de sens dans le secteur social ?

Nous recherchons un·e European Project Manager engagé·e, capable d’assurer la coordination, la gestion et le développement de projets européens liés aux missions et thématiques de Child Focus

.

Forte d’une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs engagés et de plus de 300 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus se mobilise sans relâche — 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l’exploitation sexuelle des mineurs, en ligne comme hors lign

e.

Ton rôle en tant que European Project Manage

r ?

Interlocuteur·rice privilégié·e auprès de la commission européenne et de différents partenaires européens, tu assures la coordination, la gestion et le développement de projets européens en lien direct avec les missions et thématiques de Child Focus. Tu veilles à garantir la qualité, l’impact et la cohérence de ces projets, en assurant leur alignement avec les besoins de la Fondation et les priorités européennes actuel

les.

Tes tâch

• es : Suivre et respecter les exigences administratives et budgétaires des projets (planification, gestion des appels d’offres, évaluation suivi des timesheets
• ,etc).Garantir le respect des délais et de la cohérence des délivrables conformément aux exigences contractu
• elles.Coordonner les reportings narratifs et financiers des projets en
• cours.Initier de nouvelles propositions de projets euro
• péens.Identifier, suivre et analyser les opportunités de financement européen pertinentes pour Child
• Focus.Rechercher et développer des partenariats et de nouvelles collaborations au niveau national et eur
• opéen.Représenter Child Focus au sein de réseaux d’experts et lors d’événements européens, tout en assurant un réseautage
• actif.Organiser et animer des réunions, des workshops et plateformes de concerta
• tions.Informer les équipes internes sur les projets en cours et soutenir les départements dans l’intégration des dimensions européennes dans leurs projets ou activités d’é
• quipe.Maintenir une connaissance actualisée des priorités thématiques des programmes de subsides euro

péens.

Ton

• profil: Langues : Tu maîtrises avant tout l’anglais (oral et écrit). Tu es francophone ou néerlandophone avec une très bonne connaissance de l’autre langue na
• tionale.Formation : Tu es titulaire d’un diplôme de type Bachelor ou Master ou tu justifies d’une expérience pertinente d’au moins 2 ans en gestion de projets européens et gestion bud
• gétaire.Expérience : Tu as une expérience confirmée dans la rédaction d’appels d’offres de projets européens, en lobbying, et tu es à l’aise avec le jargon, les procédures et les programmes de financements européens (CEF, Digital Europe, Hor
• izon,…).Animation et coordination : Tu es capable de structurer et de mener des réunions, notamment via des outils collaboratifs comme MIRO, et de coordonner efficacement des groupes de 10 à 15 personnes (ou plus) de manière dynamique et e
• fficace.Leadership : Tu as la capacité de prendre le lead, clarifier les objectifs et assurer une prise de décision const
• ructive.Compétences analytiques : Tu travailles aisément avec les chiffres et disposes d’un esprit analytique ri
• goureux.Compétences IT : Tu as un intérêt marqué pour les outils numériques et tu es à l’aise avec les environnements collaboratifs et technologiques ainsi que les logiciels spécifiques liés à la gestion de
• projets.Communication : Tu disposes d’excellentes compétences communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec un sens du contact développé et une capacité à interagir aisément avec divers interlo
• cuteurs.Soft skills : Tu es un·e team player, flexible, capable de collaborer avec de multiples acteurs tout en travaillant en autonomie lorsque néc
• essaire.Adhésion et motivation : Tu te reconnais pleinement dans les valeurs et les missions de Child Focus et souhaites contribuer à un impact sociét
• al fort.Disponibilité : Tu es disponible pour un temps plein (38h/Semaine) et ouvert(e) aux déplacements professionnels en Europe, selon les besoins du poste et des

projets.

Nous

• offrons : Un contrat temps plein (38h/semaine du lundi au vendredi) à durée indéterminée. Entrée en fonction le
• 1/09/2026.Un salaire brut en fonction du nombre d’année d’expérience utile. Exemple 3.684,78€ brut/mois pour un candidat présentant 6 ans d’’expérience utile dans l
• a fonction.Chèques-repas (valeur faci
• ale de 10€)7 jours de congé extra-lég
• aux par an.Une assurance-hospitalisation (avec possibilité d’extension à l
• a famille).Une assurance groupe (2% du salaire br
• ut mensuel)Une assurance complémentaire en cas d’incapacité
• de travail.Une prime de fin d’année (minimum 6 mois d’a
• ncienneté).La flexibilité dans le choix et le remboursement des déplacements domicile/lieu d
• e travail :Remboursement des déplacements en transport en co
• mmun à 100%Intervention dans les déplacements à vélo (0,37€/km) ou en voiture
• (0,09€/km)Intervention dans les frais d’ADSL + frais
• de bureau.Diverses primes (naissance, ma
• riage,...).Télétravail structurel jusqu’à 3 jours/semaine après une période d’
• évaluation.Un système de récupération liés aux missions effectuées en soirée ou
• le weekend.Un environnement de travail lumineux et inspirant aligné avec notre mission et not
• re culture.Une ambiance jeune énergique et collaborative, où l’on avance ensemble et où chaque victoire
• se célèbre.De moments pour apprendre, connecter et se ressourcer : teambuildings, teamdays, lunch and learn, docu time et bien p

lus encore.

Mais aussi :

Chez Child Focus, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission. Nous investissons dans le bien-être, l’écoute et le développement de nos équipes. Nous veillons également à garantir un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée, soutenu par une véritable culture d’accompagnement et de

progression.

Rejoindre Child Focus, c’est donner un sens à

ta carrière.

Au quotidien, tu contribues directement à la protection des enfants, des jeunes et de leurs familles. Tu évolues dans une organisation chaleureuse, engagée et orientée action, où chaque initiative est guidée par la collaboration, l’engagement et l’i

mpact sociétal.

Procédur

e de sélection :

Jusqu’au 24 juinEnvoie ton CV (max 1 page) et ta lettre de motivation à jo

[email protected] le site ou le réseau social où tu a

s trouvé l’offre.

Premier entretien – 1

et 3 juillet 2026 Rencontre avec notre é

quipe de sélection

Egalité des chancesChild Focus traite toutes les candidatures sans distinction de sexe,

d’âge ou d’origine.