Impiegata/o HR – Area Formazione (Sostituzione Maternità)

OGNIBENE POWER SpA

Reggio Emilia

Description

Descrizione azienda

Ognibene Power è un'azienda leader nella produzione di componenti per sistemi di sterzo idraulico (cilindri idraulici e idroguide) attiva da oltre settant’anni sia sul mercato locale, sia sul mercato internazionale. Tecnologia, innovazione e qualità sono le parole chiave del successo di una multinazionale specializzata nel settore oleodinamico che oggi vanta siti produttivi in Italia, Brasile, India, Cina e USA, oltre a uffici commerciali in Giappone e Germania.

Posizione

Stiamo cercando una figura da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per una sostituzione maternità, con focus sulle attività di formazione e sorveglianza sanitaria.

Ruolo e responsabilità

La risorsa si occuperà principalmente di:

  • Pianificazione, organizzazione e gestione dei corsi di formazione aziendale, sia in presenza sia tramite piattaforma digitale aziendale (Academy)
  • Inserimento e aggiornamento dei dati relativi alla formazione all’interno del gestionale HR
  • Monitoraggio dello stato dei corsi (avvio, svolgimento, chiusura)
  • Gestione dei rapporti con enti formatori e fondi interprofessionali
  • Raccolta e gestione della documentazione formativa (registri, attestati, scadenze)
  • Gestione sorveglianza sanitaria
  • Collaborazione con i responsabili di funzione per l’individuazione dei fabbisogni formativi
  • Monitoraggio dell’efficacia dei percorsi formativi e proposta di eventuali miglioramenti

Requisiti

  • Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, preferibilmente in area formazione
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Buona conoscenza della normativa in materia di formazione e sicurezza sul lavoro
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
  • Precisione nella gestione della documentazione e dei dati
  • Buone capacità relazionali e di coordinamento
  • Gradita conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato
  • Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
  • Possibilità di acquisire esperienza su processi HR completi in ambito industriale