HR Adviseur Verzuim & Ontwikkeling

Samen met ruim 340 collega’s zorgen wij ervoor dat onze klanten zorgeloos de weg op kunnen. Van de aankoop van hun ideale Kia of Toyota tot onderhoud en alles daartussenin.

Maar bij Kooijman Autogroep draait het om méér dan auto's. Het draait om mensen.

Al sinds 1959 bouwen wij aan duurzame relaties, met onze klanten én met elkaar. Betrouwbaar, deskundig en met oprechte aandacht: dat is waar wij voor staan.

HR speelt daarin een steeds belangrijkere rol. Waar HR nu nog grotendeels operationeel is ingericht, willen we de komende jaren verder professionaliseren. Daarom zoeken we een HR Adviseur die niet alleen graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen.

Iemand die het leuk vindt om zich vast te bijten in verzuimcasussen, collega’s en leidinggevenden ondersteunt in de dagelijkse praktijk én wil meedenken over de toekomst van HR binnen Kooijman.

Dit Ga Je Doen

Je bent hét aanspreekpunt voor verzuim binnen de organisatie en begeleidt verzuimtrajecten van A tot Z. Complexe dossiers schrikken jou niet af; juist daar krijg je energie van.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken en denk je actief mee over hoe HR-processen en beleid slimmer en beter kunnen worden ingericht. Je draagt bij aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschap, loontransparantie, functiewaardering en de ontwikkeling van een toekomstbestendig salaris- en functiehuis.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je operationeel bezig bent én meebouwt aan de verdere professionalisering van HR binnen Kooijman.

Dit Is Het Team

Je komt terecht in een betrokken en pragmatisch HR-team van drie collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen, maar er ligt ook een mooie uitdaging om HR verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Er is veel ruimte voor initiatief, ideeën en verbetering

Dit Ben Jij

Jij krijgt energie van afwisseling. De ene dag ben je bezig met een complexe verzuimcasus, de andere dag werk je aan een nieuw HR-beleid of denk je mee over een salarishuis. Je bent nieuwsgierig, analytisch en durft door te vragen. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken, structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren. Daarbij sta je stevig in je schoenen en durf je het gesprek aan te gaan wanneer nodig. Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Ervaring in een brede HR-functie;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Affiniteit met HR-beleid, procesverbetering en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen richting een stevige HR Adviseur of Senior HR Adviseur rol.

Dit Bieden Wij

Word jij onze collega, dan geven wij jou graag:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw ervaring en wensen plus 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week, met de duidelijke intentie tot vast;
• Een goed werk- en privebalans en 25 vakantiedagen (op basis van 38 uur);
• Doorgroeimogelijkheden en alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen, onder andere via de Kia en Toyota Academy;
• Leuke extra’s zoals kortingen op onderdelen en onderhoud van je auto, privatelease en financieringsvoordelen, korting op je zorgverzekering en een een onkostenvergoeding;
• En natuurlijk een pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of jouw gezin.

Meer Informatie Of Solliciteren

Word jij onze nieuwe collega? Sluit je aan bij ons team in Vianen.

Heb je nog vragen? Onze Recruiter Malou Snel helpt je graag verder: Mail naar: [email protected]