Junior-Recruiterin / Junior-Recruiter (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Junior-Recruiterin / Junior-Recruiter (w/m/d)

Bonn

Kennziffer: ZEOP1202

Aufgabe

Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Auswahlgesprächen. Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen. Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen. Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien. Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art. Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat einbinden.

Qualifikation

Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst). Sie bringen einen sicheren Umgang mit den rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB und AGG mit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (z. B. Schwerbehindertenvertretung, Personalvertretung) haben Sie bereits gesammelt. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co. Weiteres: Sie weisen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf. Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und strukturiert, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität. Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut. Sie haben die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, sind sozialkompetent, haben die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, und Verantwortung zu übernehmen.

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