商业地产招采经理

职位来源于智联招聘。

【工作职责】

• 资源拓展：匹配公司业务发展，积极寻找并匹配优质供应商资源，具备资源规划能力，能够通过“选用育留”的方式，沉淀出一批铁杆合作单位.
• 区域战略招标：具备丰富的区域战略招标经验，能够从前期招标推进到定标后战采单位的履约管理，确保招标工作的顺利进行和战采单位的履约质量.
• 内控管理：对全周期合约工作进行风险控制，提前预控履约风险，同时具有协调各部门、协同解决履约过程问题的能力，保障合约工作的顺利执行.

【素质要求】

• 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门及供应商保持良好的合作关系，促进信息的有效流通和问题的及时解决.
• 抗压能力：能够在高强度的工作环境下保持冷静，有效应对各种突发情况和挑战，确保工作的稳定性和连续性.
• 诚信正直：具有良好的职业道德和诚信意识，严格遵守公司的规章制度和行业规范，树立良好的职业形象.
• 学习能力：具有较强的学习能力和创新意识，能够不断更新专业知识和技能，适应行业的发展变化，为公司带来新的思路和方法.

【任职要求】

• 学历要求：第一学历本科以上学历，211或985院校毕业生优先，扎实的专业知识和良好的学术背景能够为工作提供有力支持.
• 年龄要求：25-40岁之间，具有良好的职业发展潜力和稳定性，能够长期为公司的发展贡献力量.

工作经验要求：至少3年以上的商业房地产行业招采经验，熟悉商业房地产项目的采购流程和供应商管理，具备丰富的行业经验和实操

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。