udział w tworzeniu, wdrażaniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń oraz systemów premiowych,
analiza rynkowych danych płacowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących poziomów wynagrodzeń,
wsparcie procesów wartościowania stanowisk i budowy struktur oraz siatek płac,
przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dotyczących wynagrodzeń oraz kosztów pracy,
współpraca z HR Business Partnerami i managerami w zakresie decyzji płacowych oraz polityki wynagrodzeń,
udział w procesach przeglądów wynagrodzeń, naliczania premii oraz budżetowania kosztów personalnych,
monitorowanie trendów rynkowych oraz zmian legislacyjnych związanych z obszarem wynagrodzeń i benefitów,
dbanie o spójność i jakość danych wykorzystywanych w analizach HR,
wspieranie rozwoju narzędzi i procesów związanych z Compensation & Benefits.
Jakie są nasze oczekiwania:
doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits, polityki wynagrodzeń lub analiz HR,
bardzo dobra znajomość programu Excel oraz swoboda pracy z dużą ilością danych,
wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków i prezentowania rekomendacji,
dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
umiejętność efektywnej współpracy z biznesem oraz budowania partnerskich relacji,
proaktywne podejście i chęć usprawniania procesów,
mile widziana znajomość metodologii wartościowania stanowisk oraz raportów płacowych,
znajomość trendów i praktyk rynkowych w obszarze wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem.
Co z nami zyskasz:
pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,
możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,
nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę,
zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,
dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,
możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,
możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,
rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,
możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,
swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,
zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność – jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.