Técnico junior de soporte IT

Descripción del puesto:

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.

Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Digital Workplace & User Support para nuestro departamento de IT de Grupo Gransolar en nuestras oficinas de Madrid.

Misión:

Garantizar que las aplicaciones desarrolladas, adaptadas y modificadas, así como la actualización y mantenimiento de las plataformas / sistemas asegurando su calidad y eficiencia.

Funciones principales:

• Asistencia a usuario presencial y remota.

• Gestión de incorporaciones y bajas de usuarios.

• Configuración de móviles y de ordenadores.

• Conocimiento básico de redes.

• Conocimiento básico de servidores.

Formación:

• Ingeniero informático.

• Grado superior en informática o similares.

Idiomas:

• Inglés B1.

Otros requisitos:

• Paquete Google Workplace: nivel intermedio.

• Conocimiento global de informática.

• Experiencia con clientes internos o externos.

• Experiencia usando Herramientas de Ticketing.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.

• Seguro de vida.

• Tarjeta Restaurante.

• Cheque Guardería.

• Día de cumpleaños libre.

• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.

• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.

• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.