Equity Research Analyst

Türkiye'nin SPK Lisanslı, düşük komisyonlu yatırım platformu olarak, herkes için erişilebilir ve pürüzsüz bir deneyim sunmak için çalışıyoruz.

Yatırım deneyimini dönüştürmeye NASDAQ ve New York Stock Exchange (NYSE) ile başladık, Borsa İstanbul ve kripto ile devam ediyoruz.

Hedefimiz kolaylıkla kullanılabilen platformumuzla benzersiz bir yatırım deneyimi sunmak.

Ana Sorumluluklar:

• Analist notları, sektör ve şirket analizleri hazırlamak
• Analizlerin ve listelerin performansını takip etmek
• Yeni içerik formatları tasarlayarak stratejiye katkı sağlamak
• Araştırma notlarına yönelik sosyal medya içeriklerini doğrulamak
• BIST ve ABD borsalarındaki gelişmeler doğrultusunda güncel notlar hazırlamak
• Mailing, video içerikleri ve Midas uygulaması için içerikler oluşturmak
• Product takımlarıyla yakın çalışarak ürünler hakkında bilgi ve öneriler sunmak

Deneyim ve Yetkinlikler:

• Tercihen 4 yıl ve üzeri aracı kurum hisse senedi analisti deneyimi
• Ekonomi, Finans, Siyaset veya Sermaye Piyasası bölümlerinden mezuniyet
• Teknik analiz ve temel analiz yapabilme yetkinliklerinin bulunması
• SPL Düzey 3 lisansı sahibi olmak
• Küresel finans piyasaları ve gelişmeleri hakkında bilgi sahibi olmak
• İçerik metriklerini takip edebilme yeteneği

Neden Midas?

Yatırımı teknoloji ile dönüştüren bir takımız: Yatırımın geleceğini şekillendiren, her gün daha iyisine ulaşmak için koşan bir takımla birlikte çalış!

Fark yaratan bir kültürümüz var: Midas'ta sınırsız inisiyatif ve sorumluluk alıp, yeni fikirleri hayata geçir ve fark yarat!

Başarmak için ihtiyaç duyduğun her şey Midas'ta:

• En iyi yetenekler için en iyi ücretlendirme
• Bütünsel sağlığı destekleyen kapsamlı yan haklar
• Potansiyeline ulaşmana yardımcı olacak tüm ekipman ve kaynaklar

Takımımızı daha yakından tanımak ister misin?

Buraya göz at: https://linktr.ee/midas.talent

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.