Puebla
¿Quiénes somos?
Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nivel mundial para clientes de Equipos Original y Posventa. A través de nuestros cuatro grupos de negocio, DRiV, Performance Solutions, Clean Air y Powertrain. Tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.
¿Estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?
Estamos contratando un Ingeniero de procesos con enfoque en lanzamientos. (Unidad de Negocios de Clean Air) con sede en Puebla. En este puesto serás responsable de liderar la mejora continua en la planta impulsando proyectos e iniciativas enfocadas agregar valor a la organización. Planear estrategias donde se generen iniciativas de ahorro, impulsando a mejorar y controlar procesos. Ayuda en la identificación y proliferación de mejores prácticas de manufactura. Será responsable del apoyo de una cultura operativa de excelencia en todas las operaciones de la planta con énfasis en el desarrollo sustentable.
Responsabilidades
Requisitos indispensables:
• 3+ años de experiencia en puestos de Excelencia Operacional, mejora continua o similar en industria automotriz.
• Escolaridad: Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Conocimientos en GD&T, documentación obligatoria de la industria automotriz, normas y regulaciones europeas y americanas. · Conocimientos en Core Tools (AMEF, APQP, MSA, SPC). · Conocimientos en ISO 14001. · Conocimiento de CSR´s (GM, Daimler, Ford, como clientes). · Conocimiento en ISO 9001 e IATF 16949. · Conocimiento en Gestión de Proyecto • Experiencia en lanzamiento de nuevos proyectos.
• Conocimientos sólidos en Core Tools
• Ingles avanzado
Requisitos deseables:
• Certificación Six Sigma (deseable).
¿Qué puedes esperar a continuación?
Nuestro equipo está listo para tomar acción de inmediato sobre aquellos(as) candidatos(as) que mejor se adapten al puesto. Primero escucharás de alguien de nuestro Equipo de Adquisición de Talento para programar un pre-filtro telefónico, y luego el siguiente paso será una entrevista virtual/ en persona con nuestro(a) Gerente de Contratación. Nos enorgullecemos de avanzar rápidamente en los procesos, y puedes estar seguro(a) de la transparencia y la comunicación rápida en todo momento