Stellen-ID: 11022 / Unbefristet / Start: Zum nächstmöglichen Termin
Für einen sicheren und zukunftsfähigen Netzbetrieb
Das macht diesen Job für mich interessant: Diese Position bietet die Möglichkeit, die Energiewende nicht nur zu planen, sondern aktiv umzusetzen. Bei 50Hertz wird das Übertragungsnetz mit moderner Zähl- und Messtechnik ausgestattet und so ein direkter Beitrag zum sicheren Netzbetrieb geleistet. Im Service-Team erfolgt die Arbeit an Zählstellen in Großkundenanlagen – beispielsweise in Windparks, Photovoltaik-Anlagen oder Batteriespeichern -verbunden mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Expertise in Mess-, Kommunikations- und Zählertechnik.
Meine Aufgaben
- Störungsaufklärung und -beseitigung an Zählstellen im 50Hertz-Netzgebiet,
- Neuinstallation von Zählstellen in Fremdanlagen inkl. Vor-Ort-Fehlermessungen,
- Vorprüfung und Konfiguration von Zähltechnik-Komponenten im Zählerlabor,
- Parametrierung von Zähl- und Kommunikationstechnik,
- Überwachung und Sicherstellung eichpflichtiger Geräte,
- Pflege der technischen Dokumentation im SAP-System,
- Flexible Vor- und Nachbereitung deiner Einsätze – von zu Hause oder an einem 50Hertz-Verwaltungsstandort.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung, Meister-/ Technikerqualifikation oder Studium der Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
- Hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz (regelmäßige mehrtägige Dienstreisen),
- Mehrjährige Erfahrungen in der Zähl- und Messtechnik,
- Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise und Freude an neuen technischen Themen,
- Eignung und Bereitschaft zur Arbeit in der Höhe (z. B. Windenergieanlagen),
- Führerschein Klasse B,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1–B2).
Kein Muss, Aber Von Vorteil
- Erfahrung mit RLM-Zählern und Kommunikationstechniken,
- Grundkenntnisse IP-Netzwerken sowie Microsoft Office.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.