Gezinscoach – IGT West-Friesland – Pilot regionaal samenwerkingsverband

Heb jij het lef om écht naast gezinnen te staan? Durf jij te starten waar anderen stoppen, ook als de hulpvraag nog niet helemaal helder is? Dan ben jij misschien wel de gezinscoach die we zoeken voor de 2-jarige pilot Integraal Gezinsteam (IGT) in West-Friesland voor 24 tot 32 uur.

Wat is het IGT?

In Noord-Holland is in de afgelopen jaren door negen regio’s, in samenwerking met de grootste aanbieders, samenwerkingsverbanden, GI’s en jeugdigen, gewerkt aan een bovenregionaal plan voor specialistische jeugdhulp  Een Thuis voor Noordje. Dit plan is gebaseerd op het streven dat elke jeugdige zoveel mogelijk thuis kan opgroeien. Hiervoor is gezamenlijkheid nodig, omdat jeugdigen met een complexe hulpvraag en een intensieve woon- en/ of behandelbehoefte nu niet altijd tijdig de juiste en passende hulp krijgen. Deze hulp is schaars en niet elke gemeente kan zelfstandig het benodigde aanbod financieren of realiseren.

West-Friesland heeft de taak om het bovenregionale plan Een Thuis voor Noordje te vertalen naar een plan voor de regio. De regionale uitrol is gezien de grote problemen in de jeugdhulp niet vrijblijvend. Door de afspraken met de ministeries VWS en J & V gedurende het IBT traject (Intensieve Behandeling Thuis), hebben de regio’s zich verplicht om de benodigde transformatie bovenregionaal maar ook regionaal en in afstemming met elkaar te realiseren.

Samen met jeugdhulpaanbieders is het plan ontstaan om gezamenlijk een regionale vertaling van Een Thuis voor Noordje te ontwikkelen: de Houtskoolschets Westfriesland. Hieruit is het integraal gezinsteam (IGT) ontstaan. Dit team bestaat uit een goede mix van professionals uit het brede zorglandschap met een multidisciplinaire en interculturele achtergrond, om optimaal te kunnen aansluiten bij de gezinnen met complexe hulpvragen. Het team heeft als doel het veilig, gezond en kansrijk opgroeien en ontwikkelen binnen het (eigen) gezin en daarmee indirect het voorkomen van uit(huis)plaatsingen.

Wat ga je doen?

Als gezinscoach ben jij de stabiele begeleider en vertrouwde sparringpartner voor gezinnen. Jij helpt ouders om regie te herpakken, werkt samen met jeugdigen aan perspectief, en verbindt hen waar nodig met het juiste netwerk. Je werkt systemisch, vanuit gelijkwaardigheid en met aandacht voor het ‘gewone leven’. Je vormt een duo met een collega uit het team en biedt ondersteuning bij de gezinnen thuis of in hun eigen omgeving.

• Je bent nieuwsgierig, veerkrachtig en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt ervaring met opvoedondersteuning en weet hoe je aansluiting vindt bij gezinnen in kwetsbare situaties.
• Je werkt cultuursensitief en weet hoe je ouders kunt versterken zonder over te nemen.
• Je bent SKJ-geregistreerd of kunt dit op korte termijn realiseren.
• Je vindt het geen probleem om ook buiten kantoortijden (tussen 8.00 en 20.00) te werken als dat nodig is.

Wat wij jou bieden

• Salaris conform FWG 45 met een maximum van € 4.273,- bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week), in te zetten voor scholing, extra verlofuren of uitbetaling als salaris.
• Reiskostenvergoeding conform CAO van € 0,36 per kilometer voor dienstreizen.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie.
• Een plek in een inspirerend en lerend team, waarin je écht het verschil kunt maken.
• De kans om deze innovatieve pilot te combineren met je huidige baan.
• Detachering via je eigen organisatie, met behoud van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om mee te bouwen aan een vernieuwende manier van werken met gezinnen.

Informatie

Ga jij de uitdaging aan? Reageer dan snel of neem vrijblijvend contact op met Saskia Wijga via 0653734880 of [email protected] voor meer informatie. We maken graag kennis met je!

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.