Germany
Unternehmensberatung, Arbeitsmodel: remote, Budget bis 110.000€ im Paket
Besonders spannend: Das Unternehmen befindet sich aktuell im strategischen Ausbau seiner deutschen SAP HCM / Payroll Practice. Dadurch ergeben sich für erfahrene Consultants hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – bis hin zu fachlichen oder disziplinarischen Führungsrollen innerhalb kurzer Zeit.
Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden bei der Modernisierung ihrer HR-Systemlandschaften – von klassischen SAP HCM Lösungen bis hin zu modernen Employee Central Payroll Szenarien im SuccessFactors Umfeld. In dieser Rolle arbeitest Du an anspruchsvollen Transformationsprojekten, bringst Dein Payroll-Know-how aktiv ein und kannst den Aufbau des deutschen Teams maßgeblich mitgestalten.
Aufgaben:
• Beratung von Kunden im Bereich SAP HCM PA / PY mit Fokus deutsche Entgeltabrechnung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR- und Payroll-Prozesse
• Implementierung und Customizing von SAP HCM PY bzw. Employee Central Payroll Lösungen
• Integration von SAP HCM und SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Fehleranalysen
• Moderation von Workshops sowie Schulungen für Fachbereiche und Anwender:innen
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und fachlicher Beratung im Projektumfeld
• Möglichkeit, aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung der deutschen Practice mitzuwirken
Qualifikationen:
• Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP HCM Payroll (PY) bzw. vergleichbaren Payroll-Lösungen
• Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central Payroll oder angrenzenden SAP HCM Modulen sind von Vorteil
• Verständnis für HR-Prozesse sowie Integrationen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
• Customizing-Kenntnisse oder technisches Verständnis im SAP HCM Umfeld sind gern gesehen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (C1)
• Reisebereitschaft von ca. 20 %
Benefits:
• Hoher Gestaltungsspielraum durch den aktuellen Aufbau der deutschen SAP HCM Practice
• Klare Entwicklungsperspektiven Richtung Lead-, Management- oder Practice-Rollen
• Spannende Projekte in einem modernen und international vernetzten Beratungsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Option
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP- und SuccessFactors-Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige nationale und internationale Teamevents
Interessiert an einer Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten im SAP HR-Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht oder Bewerbung.