Responsable Communication (H/F)

CFL multimodal recrute un/une:

Responsable Communication (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale

Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Développer la visibilité de l’entreprise sur l’ensemble des canaux de communication
• Animer la communication interne.
• Concevoir et produire des supports de communication (print et digital).
• Développer les relations médias et superviser la rédaction des contenus presse.
• Coordonner la conception et l’organisation des évènements (internes et externes)
• Participer aux projets transverses impliquant l’équipe Communication.
• Manager l’équipe Communication.

Votre profil :

• De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous avez travaillé pendant au moins 10 ans dans un département Communication/Marketing et avez une première expérience en management d’équipe ;
• Vous maîtrisez parfaitement le Français et l’Anglais. Le Luxembourgeois et l’Allemand constituent un atout ;
• Vous maîtrisez le pack MS Office (Office365, Word, Excel, Powerpoint & Outlook) ;
• Vous êtes flexible, autonome et polyvalent(e) ;
• Vous avez une excellente présentation et vous êtes enthousiaste avec un bon sens du relationnel.

Nous vous proposons : 

Un cadre de travail international, enrichissant et dynamique.

Nous avons à cœur d’accompagner le développement de nos activités dans le respect de nos priorités : votre santé et sécurité au travail, la qualité du travail presté, notre responsabilité sociale et environnementale. 

Prime annuelle basée sur la performance

Des congés supplémentaires : deux demi-journées allouées pour les fêtes de fin d’année et des congés supplémentaires liés à l’ancienneté  

Des tickets restaurants

Une carte Sympass vous permettant de bénéficier de réductions sur vos achats et loisirs et la gratuité de vos voyages en train sur le réseau BENELUX, pour vous et votre famille  

Des parkings gratuits sur tous nos sites, un restaurant d’entreprise et une salle de sport  

Notre process de recrutement :  

Un premier échange téléphonique avec notre recruteur afin de vous présenter le poste, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos premières questions.

Un second entretien métier/RH pour en apprendre davantage sur les détails du poste avec votre futur responsable  

Alors, prêt à relever le défi ?  Cliquez sur le bouton « Postuler » ci-dessous !