HR Business Partner

HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-professional die energie krijgt van groei en verandering? Wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van een toonaangevend logistiek bedrijf? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor onze locatie in Venlo. In deze rol ben jij het aanspreekpunt vanuit HR voor medewerkers en management, en draag je bij aan een optimale uitvoering en verdere ontwikkeling van onze HR-processen.

Jouw rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner heb je een breed en dynamisch takenpakket. Als onderdeel van het HR team ontwikkel, realiseer en bewaak je het HR-beleid, altijd in lijn met de strategie van Geodis. Je bent een trusted advisor voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers en change management. People management en het begeleiden van veranderingen staan centraal: jij zorgt dat managers optimaal worden ondersteund en helpt hen groeien als people coach.

Welke taken heb je in deze veelzijdige functie? Je:

• Adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij alle HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom;
• Speelt een actieve rol bij de implementatie en optimalisatie van nieuwe HR-systemen en processen;
• Coördineert en bewaakt het recruitment- en onboardingproces om nieuwe collega’s een vliegende start te geven;
• Begeleidt het management bij verzuim en re-integratie in samenwerking met onze Arbodienst;
• Coördineert het opleidingsplan en budget, en stimuleert continue ontwikkeling binnen jouw vestiging(en);
• Ondersteunt bij strategische personeelsplanning, prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling;
• Neemt deel aan diverse HR-projecten die bijdragen aan verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur of HRBP
• Algemene kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en Arbo;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Analytisch vermogen, overtuigingskracht en sterke sociale vaardigheden;

Jouw plek in de organisatie Je rapporteert hiërarchisch en functioneel aan de HR Director en werkt nauw samen met managementteams. Je geeft zelf geen leiding, maar bent een verbindende en coachende kracht binnen het bedrijf.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 4000,- en € 6000,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding en ervaring)
• 8% vakantiegeld
• Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op fulltime basis
• Alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn, denk hierbij aan een laptop en telefoon
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen
• Doorgroeimogelijkheden, opleidingen naar behoefte
• Veel plezier en samen successen vieren!

Waarom werken bij GEODIS?

Bij Geodis krijg je de kans om te werken in een internationale, innovatieve omgeving waar jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden. Je wordt onderdeel van een team van 7 HRBP’s, 3 HR Backoffice medewerkers, 1 HR Payroll specialist en een HR manager. Samen zetten wij ons in voor de tevredenheid van alle stakeholders – klanten, medewerkers, partners, maatschappij en aandeelhouders. Samen streven we naar excellente operationele resultaten en groei.

https://youtu.be/ncR_ijaWwqs

Bij GEODIS hechten wij waarde aan gender equality, diversiteit en inclusie. We streven naar een betere verhouding man/vrouw en respecteren ieders identiteit ongeacht ras, geloof, huidskleur of handicap. Middels deze informatie willen wij u attenderen om te solliciteren op een functie waar uw interesse naar uit gaat en aansluit op de gestelde functie eisen.