Köpenick
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https://karriere.charite.de/stellenangebote/detail/7131
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
schnellstmöglich
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
10.06.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7131
Entgeltgruppe
E15
Arbeiten an der Charité
Die Einführung des neuen Krankenhausinformationssystems (KIS) ist eines der zentralen Digitalprojekte der Charité. Als Technical Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in diesem strategischen Großprojekt: Du steuerst die technische Umsetzung und prägst gemeinsam mit deinen Teams die zukünftige IT-Landschaft eines der größten Universitätsklinika Europas. Willst du einen sichtbaren digitalen Footprint hinterlassen und echte Veränderung gestalten? Dann bist du hier genau richtig!
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An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
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Anja Eitner
anja.eitner(at)charite.de
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Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.