Company Description: Maquila Internacional de Confección - MIC
Job Description: Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos del área, asegurando una correcta gestión en remuneraciones, procesos de vinculación y desvinculación, finiquitos y apoyo en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de acuerdo con la normativa laboral vigente en Chile.
Principales Funciones
- Apoyar el proceso de cálculo y gestión de remuneraciones.
- Gestionar procesos de vinculación y contratación de colaboradores, asegurando la correcta recopilación y registro de la documentación laboral.
- Manejo de DT (Dirección de trabajo)
- Custodiar las carpetas laborales con toda la documentación que se requiere.
- Coordinar y apoyar los procesos de desvinculación y elaboración de finiquitos, conforme a la normativa laboral chilena.
- Garantizar la base de datos y documentación de los colaboradores.
- Brindar apoyo en actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con temas laborales y administrativos.
Requisitos
- Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos en empresas Retail, Consumo masivo, materias primas o Productos tangibles.
- Conocimiento y experiencia en remuneraciones, contratos, finiquitos y normativa laboral chilena.
- Conocimiento o experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Conocimiento en normatividad de recursos humanos Chilena
- Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR.HH como Talana, Rex+ ó Buk.
- Alta orientación al detalle, organización y confidencialidad en el manejo de información.
Condiciones
- Lugar de trabajo: Comuna de Quilicura - Multicentro de bodegas de Caupolican.
- Modalidad 100% presencial.
- Contrato: Inicialmente contrato a termino fijo x 1 mes con renovación según desempeño a un segundo contrato por 3 meses y según desempeño renovación a un tercer contrato a termino indefinido.