Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmannische Ausbildung
Wunschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung
Mehrjahrige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender Position
Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCM
Ausgepragte Fuhrungskompetenz, Durchsetzungsvermogen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Hervorragende analytische Fahigkeiten, hohe Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortungsbereiche
Fachliche und disziplinarische Fuhrung des Payroll-Teams in Deutschland
Verantwortung fur die termingerechte und korrekte Durchfuhrung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben
Uberwachung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Prozesse
Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT sowie externen Partnern (z. B. Steuerberatern und Sozialversicherungstragern)
Ansprechpartner fur Prufungen durch Finanzbehorden, Sozialversicherungstrager und die interne Revision
Erstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen fur das Management