Lo que disfrutará haciendo
El/La Analista de Recursos Humanos apoya en las operaciones del Departamento de Recursos Humanos mediante la administración de Compensaciones y Beneficios Marginales. Encargado(a) de ejecutar los procesos de nómina, manejo del Plan de Retiro 401K, Plan Médico, Plan Dental y otros beneficios marginales.
Responsabilidades
- Administración del Proceso de Nóminas (plataforma de ADP).
- Encargado(a) de procesar las transmisiones de Nóminas Semanales y Mensuales, asicomo las nóminas de los bonos mensuales.
- Recibe información, realizar los cálculos de horas por ajustes de pendientes por pagar y entra la data correspondiente en el sistema de nóminas.
- Responsable de genera los reportes nominales post nómina.
- Responsable de entregar y/o enviar los ¨time sheets¨ de los empleados a los supervisores.
- Plan de Retiro 401K.
- Administra el beneficio del Plan de Retiro 401K.
- Recibe y custodia las hojas de las aportaciones de los empleados.
- Ingresa al sistema de nóminas los cambios solicitados por los empleados(Ingresos, cambios y terminaciones).
- Orientaciones a Empleados (nuevo ingreso y regulares).
- Plan Médico, Plan Dental y COBRA.
- Administra los beneficios del plan médico y el plan dental.
- Cumplimenta y envía las solicitudes de ingresos, cambios y cancelaciones de póliza al Bróker.
- Orientaciones a Empleados (nuevo ingreso y regulares).
- Seguro de Vida
- Ingresa empleados nuevos y cancela a los terminados.
- Procesa solicitudes de cambios de beneficiarios y del beneficio
- Conocimiento y Dominio de la Plataforma de ADP para la transmisión de nóminas.
Lo que te hace genial
Educación/Experiencia
- Bachillerato en Recursos Humanos, Contabilidad y/o su afín.
- Maestría es un plus.
- Mínimo tres (3) años de experiencia en el campo de Recursos Humanos en trámites de pago de salarios y planillas, manejo de beneficios a empleados o procesos generales de recursos humanos, tales como reclutamiento, evaluaciones y acciones disciplinarias.
Certificaciones/Licencias
- Certificaciones en Leyes Laborales en Puerto Rico.
- Certificación sobre Nóminas, Salarios y Compensaciones.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
Beneficios Marginales
- Plan Médico (la compañía cubre un 80%).
- Plan Dental
- Plan de Retiro 401K (la compañía parea hasta un 3%).
- Bono por Desempeño.
- Días Feriados con paga.
- Licencia de Vacaciones (15 días laborables de haber trabajado 130 horas al mes) Anual.
- Licencia de Enfemerdad (12 días laborables de haber trabajado 130 horas al mes) Anual.
- Bono de Navidad: el 6% del salario considerando el salario bruto hasta un máximo de $10,000 del salario anual.
- Seguro de Vida: $60,000
iPostúlate, estamos seguros que este será el comienzo de un camino lleno de éxitos y crecimiento personal y profesional!
En ALPLA no se permite la discriminación por ninguna condición; así mismo estamos a favor de la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuesto proceso de atracción de talento se apega a lo establecidos en la legislación vigente y mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores y promoviendo una cultura de respeto para todos.