Tokyo
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】
Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。
【このポジションはどんな仕事？】
東京・品川にあるR&D併設の技術開発拠点にて、日本人・外国籍エンジニア双方を支えるHR Business Partner（HRBP）として活躍いただくポジションです。自動運転・ADAS開発を担うエンジニア組織に深く入り込み、採用・労務・制度運用・組織対応まで、人事全般をハンズオンで支える現場型HRBPを担います。
「企画だけの人事」ではなく、エンジニアと同じ目線で現場課題に向き合い、実行までやり切るHRが求められます。
【主な業務内容】
◎ HRオペレーションの企画・運用
・報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等、HRオペレーション全般の運用・改善
・日本の労働基準法・雇用保険法・社会保険法に基づく適正運用
・エンジニア中心組織における労務課題の予防・対応
◎ 人事制度・ルールの企画／運用
・報酬・評価制度、各種規程の見直し・運用・改善
・組織の変化や成長に合わせた制度運用・アップデート
・現場実態を踏まえた、実効性ある制度設計・運用
◎ HR Business Partner機能
・採用（特にエンジニア採用）から定着までの一連の支援
・人員配置、異動、組織改編、チェンジマネジメント支援
・退職・休職・労務対応など、難易度の高い人事対応
・OEM文化・自動車業界特有の商習慣を踏まえた人事運用
◎ グローバルHRとの連携
・フランス本社およびグローバルHRとの英語での協働
・ローカル／グローバルプロジェクトへの参画・リード
・グローバル方針を日本拠点に適合させた運用
【本ポジションの魅力】
・ADAS・自動運転という最先端技術拠点のHRBPとしての希少な経験
・エンジニア中心組織で、採用・労務・制度まで幅広く関われる
・裁量を持ち、現場に寄り添ったハンズオンHRができる
・英語を実務で使いながら、国際的なHR経験を積める
・「人事の幅を広げたい」「偏りのないHRキャリアを築きたい」方に最適
【給与】
～12M ※スキル経験によって応相談
【勤務地】
所在地 ：東京都品川区（R&D拠点）
【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
フレックスタイム：あり
休憩時間：60分
【リモートワークについて】
週2日まで在宅勤務可（社内規定による）
※従業員対応、関係部署との連携が多いポジションのため、出社をベースにコミュニケーションを取りながら働くスタイルを想定しています。※「出社が苦にならない方」「現場での対話を大切にしたい方」を歓迎します。
【待遇・福利厚生】
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
試用期間：あり（3カ月）
【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇：初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日
休日日数121日
土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
【必須（MUST）】
・人事ジェネラリストとして 5～7年以上の実務経験
・日本語・英語ともに ビジネスレベル（英語会議をリードできるレベル）
・労務・採用・制度運用など、人事全般をバランス良く経験
・製造業において、エンジニアと近い距離で人事業務を行ってきた経験
【歓迎（WANT）】
・自動車業界での就業経験
・ソフトウェア／システムエンジニア採用の経験
・外資系企業・海外拠点での就業経験
・OEM向けビジネスを理解した人事対応経験
【求める人物像】
・戦略的に実行できるアクティブな方（人事戦略とオペレーション双方をこなせる方が望ましい）
・データの取りまとめができる方
・以前、当社で3年以上勤務された経験をお持ちの方も積極採用しております