JUNIOR TECNICA/O MANUTENZIONI

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Posizione:

Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Tecnica/o Manutenzioni all’interno della Direzione Tecnica per le province di Brescia, Cremona, Milano e Varese. La risorsa insieme al team si occuperà di supportare la/il Responsabile nelle attività di manutenzione del patrimonio aziendale.

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

• Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei punti vendita e dei distributori Enercoop, gestendo il personale specializzato esterno;
• Garantire la manutenzione e la gestione degli impianti elettrici di refrigerazione della catena del freddo alimentare e degli impianti di condizionamento;
• Supportare le/i Responsabili della Rete di Vendita nella gestione dei problemi nell’ordinaria conduzione dei locali e degli impianti.

Requisiti:

Profilo ideale:

• Diploma di scuola superiore, preferibile indirizzo Tecnico;
• Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
• Conoscenza del settore elettrico, meccanico e idraulico;
• È richiesta la disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria.

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Milano

Disponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì)

Inquadramento: 3° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)

RAL: range 25.000,00€ - 30.000,00€ in base all’esperienza maturata.

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.