Yokohama, Kanagawa, Japan
赤坂を拠点に、スタートアップおよび大手企業の新規事業における幹部・即戦力人材のエグゼクティブサーチを手がけるヘッドハンターです。narrative株式会社でディビジョンマネージャー兼エグゼクティブコンサルタントを務めています。 とりわけスタートアップの採用支援を得意としています。これまで、社会課題の解決に挑む事業のキーポジション採用を数多く手がけてきました。一人の採用が事業の推進力そのものになるフェーズで、事業インパクトに直結する人材を見極めるサーチを強みにしています。 人材紹介業界で20年以上、採用が事業の成否を分けるポジションに一貫して向き合ってきました。2022年にはDODA X HEADHUNTER AWARD 総合MVP（登録ヘッドハンター約4,500名中）を受賞しています。 EOR（Employee of Record）を活用した採用プロセスや、日本・米国・韓国・シンガポール・オーストラリアなど各国の雇用慣行の違い、日本の雇用慣行の変遷、着手金型（リテーナー）サーチの実態まで踏まえ、グローバルな人材採用の実現を支援します。採用代行・リサーチ・マネージメントにも知見があり、企業の成長を支える人材戦略のパートナーとして取り組みます。 候補者には、求人の紹介にとどまらず、キャリアの文脈に沿った情報提供と中長期の伴走を。企業には、母集団を広げるだけでなく、その事業に本当に必要な一人を届けるサーチを提供します。採用・キャリア・人材業界の動向について、お気軽にご相談ください。 ----------------------------------------------------- Based in Akasaka, Tokyo, I'm an executive search consultant (headhunter) specializing in leadership and immediate-impact hires for startups and the new-business ventures of major corporations, serving as Division Manager & Executive Consultant at narrative Inc. I'm especially strong in hiring support for startups, and I've led searches for key positions at many ventures working to solve social challenges — the kind of roles where a single hire becomes the driving force of the business. With 20+ years in recruitment, I focus on positions where hiring decides whether a business succeeds, and in 2022 I won the DODA X Headhunter Award Overall MVP (out of ~4,500 registered headhunters). I support global hiring by drawing on hands-on knowledge of EOR (Employee of Record)-based recruitment, the differing employment practices of Japan, the US, South Korea, Singapore, and Australia, the evolution of Japanese employment customs, and the realities of retainer-based search. With strengths in recruitment outsourcing, research, and management, I work as a partner for talent strategies that support company growth. Beyond simply presenting openings, I offer candidates context-aware guidance and long-term partnership, and I help companies find the one person their business truly needs. Feel free to reach out about hiring, careers, or recruitment-industry trends.
2022年、DODA X HEADHUNTER AWARD 総合MVPを受賞（登録ヘッドハンター約4,500名中）。 人材紹介業界20年の経験を活かしスタートアップ,大手企業の新規事業案件等にフォーカスし、即戦力採用のサポートをさせて頂きます。日本の雇用慣行の変遷や、米国、韓国、シンガポール、オーストラリア等の雇用慣行の違い、EOR（Employee of Record）を活用した採用、着手金型（リテーナーサーチ）サービスの実態等様々なトピックスでお話しさせて頂く事が出来ます。お気軽にお問合せ下さい。 Winner of the DODA X Headhunter Award 2022 Overall MVP (out of ~4,500 registered headhunters). Leveraging 20 years of experience in the recruitment industry, Focus on supporting startups and major corporations with new business ventures, providing immediate-impact hiring solutions. I can discuss various topics including the evolution of Japanese employment practices, differences in employment practices in the US, South Korea, Singapore, Australia, and other countries, hiring utilizing EOR (Employee of Record) services, and the realities of retainer-based search services. Please feel free to contact me.
USシリコンバレーから日本に進出するスタートアップ・ユニコーン企業を支援しており、他社ではなかなかご紹介できない独占案件を扱っております。 Support Silicon Valley startups and unicorn companies expanding into Japan, handling exclusive opportunities that are difficult to find elsewhere.
東日本エリアの日系・外資系の製造業を担当。電気・機械・半導体・ソフトウェア領域の即戦力人材の採用サポート。 Responsible for Japanese and foreign-affiliated manufacturing companies in the East Japan region. Provides recruitment support for immediately deployable talent in the electrical, mechanical, semiconductor, and software sectors.
東京・神奈川・千葉エリアの製造業、IT業界の法人様向けに人材紹介の営業を通算7年8か月行っておりました。