Warsaw, Mazowieckie, Poland
•Myślenie analityczne. •Praca pod presją czasu oraz dobre zarządzanie czasem. •Odpowiedzialnośćorazsamodzielność. •Umiejętność rozwiązywania problemów. •Zdolności przywódcze. •Szybka adaptacja do nowych warunków. •Łatwość uczenia się oraz podejmowanie inicjatywy.
• Efektywne zarządzanie zespołem sprzedawców • Przeprowadzanie comiesięcznych ocen wydajności personelu w celu wprowadzenia niezbędnych zmian • Prowadzenie działań rekrutacyjnych i szkoleń nowych pracowników. • Codzienne zarządzanie pracą sklepu , • Osiąganie i przekraczanie wszystkich KPI dla sklepu ,określonych przez firmę. • Planowanie czasu pracy podległego zespołu, • Prowadzenie szkoleń z przyjętych standardów (obsługi klienta, sprzedaży oraz wiedzy produktowej). • Współpraca z księgowa w celu wyliczeń wypłat oraz przesyłanie faktur.
Kompleksowe zarządzanie salonem. Dbałość o najwyższe standardy obsługi klienta w zakresie doboru rower. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania salonu. Odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymywanie standardów firmowych. Rekrutacja oraz szkolenia pracowników. Przygotowanie dokumentów. Realizacja celów sprzedażowych. Wykrywanie usterek systemu. Zgłaszanie błędów systemu. Wykonywanie raportów.
Przygotowywanie dziennych obowiązków dla personelu i koordynowanie podległego mi zespołu. Motywowanie zespołu do osiągnięcia wysokich standardów i celów KPI. Zajmowanie się sklepem i rozwiązywaniem problemów które się pojawiają w ciągu dnia. Monitorowanie standardów, raportowanie celów sprzedażowych do managera sklepu. Szkolenie nowych pracowników w zakresie ich obowiązków jak i standardów sklepu oraz bezpieczeństwa. Rekrutacja, motywowanie, szkolenie i rozwój pracowników. Aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta. Zarzadzanie 16 pracownikami
Prowadzenie sprzedaży poprzez realizację standardów obsługi klienta. Upewnianie się, że wszyscy członkowie zespołu są przeszkoleni w standardach firmy. Osiąganie założonych wyników ekonomicznych poprzez odpowiednie zarządzanie per-sonelem i powierzonymi zasobami rzeczowymi. Wdrażanie i zapewnienie prawidłowego funkcjonowanie ustalonych procesów oraz standardów. Dbałość o przestrzeganie wszystkich przepisów dotyczących sprzedaży, higieny, ochrony w tym przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP. Realizacja celów sprzedażowych zgodnie ze standardami firmy i planem strategicznym. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach awaryjnych, gdy się one pojawią. Zastąpienia Managera sklepu pod jego nieobecność. Zarzadzanie 10 pracownikami.
Kompleksowe zarządzanie sklepem oraz produktami. Dbałość o ekspozycję produktów i estetyczny wygląd sklepu. Samodyscyplina, umiejętność pracy pod presją czasu oraz świetna organizacja pracy własnej i podległego zespołu. Rekrutowanie, motywowanie, rozwijanie, szkolenie i inspirowanie mojego zespołu. Nadzór nad ekspozycją kolekcji zgodnie z polityką merchandisingu. Przygotowywanie dokumentacji związanej ze sprzedażą. Odpowiedzialność za minimalizację strat i racjonalne zarządzanie kosztami sklepu.