Istanbul, Istanbul, Türkiye
2014 yılında zorunlu üniversite stajımı AK Sigorta A.Ş. acentesinde yaptım. 2014 Aralık ayında, deri çanta-cüzdan üreterek yurtdışına ihracat yapan Petek Saraciye San. Tic. A.Ş. firmasında Bordro ve Özlük işleri elemanı olarak çalışmaya başladım. Aynı zamanda muhasebe süreçlerine de yardımcı oldum. 2016 yılı Nisan ayında işverenin ekonomik nedenlerinden dolayı ayrıldım. 2016 Nisan ayında Tesis yönetimi, Hazır yemek ve Güvenlik hizmeti veren ISS Tesis Yönetim Hiz. A.Ş. firmasında Personel Özlük İşleri elemanı olarak çalışmaya başladım. Buradan da 2018 Ocak ayında askerlik sebebiyle ayrıldım. Askerliğimi 12 ay Yedek Subay olarak yaptım ve 31 Ocak 2019 tarihinde bitirdim. Mart 2019 tarihinde Açık Hava Reklamcılık sektöründe faaliyet gösteren Mobiltem Temizlik Matbaacılık ve Açık Hava Reklamcılık firmasında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmaya başladım. 2019 Temmuz ayı itibariyle buradan istifa ederek ayrıldım. Ağustos 2019 tarihinde, iştirakleri arasında otel ve maden firması bulunan Milten Holding A.Ş. firmasında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmaya başladım, 2020 Ekim ayı itibariyle ayrıldım. 2020 Ekim ayı itibariyle ecza deposu ve lojistiği hizmeti veren Alliance Healthcare Yatırım Holding A.Ş. firmasında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmaya başladım.
•İşe Giriş-İşten Ayrılış Bildirimlerinin yapılması, • Personel özlük dosyalarınin oluşturulması, •SGK Aylık E Bildirgelerin kontrol edilip SGK sistemine girilmesi, •İşkur bildirimlerinin yapılması, •Puantajların ve Ücret tahakkuklarının kontrolü, •Personel giydirilmiş ücret raporlamalarının gerçeklestirilmesi, •Aylık bordro raporlamalarının işyeri ve kümülatif bazda hazırlanması, •Aylık raporlamaların yapılması, •Fazla mesai çalışmalarının kontrolü ve hesaplanması, •Kıdem ve İhbar tazminatlarınin hesaplanması, •İş başvuru cv lerinin kontrolü, uygun adaylarla mülakat görüşmelerinin yapılması, •BES Kesintilerin yapılması, üretim ve tahsilat işlemlerinin gerçekleştirilmesi, •Borç ve icra kesintilerin gerçeklestirilmesi ve takibi, •Vizite ekranına düşen yaporların onaylanması, •İş kazalarının bildirilmesi, • SGK İşyeri açılışı, •Atama ve diğer nedenli çıkış işlemleri, •İş akdi fesih işlemleri, •Deneme sürelerinin takibi, •Puantajların oluşturulması ve bordro kontrolünün yapılması, •Yıllık izinlerin takibi, •Eksik Gün bildirimlerinin yapılması, •6698 sayılı KVKK gereği gizlilik politikasına uygulugun sağlanması.
•Personel SGK işe giriş-işten çıkış işlemleri, •Özlük evraklarının takibi, •Deneme sürelerinin takibi, •Tazminat Hesaplamaları, •İşe giren personellerin yemek kartlarının siparişi, •Eksik Gün (EK-10) bildirimlerinin yapılması, •İşe giren ve çıkan personellerin ferdi kaza bildirimlerinin yapılması, •Borç, İcra ve avansların takibi, •Puantajların kontrolü, •Bordroların projelere ulaştırılması ve imzalatılması, •Yıllık izin, mazeret ve ücretsiz izinlerin takibi, •Aylık iş kur bildirimlerinin yapılması, •İş kur iş ilanlarının açılması, •Mavi yaka personellerinin iş başvurularının kontrolü yapılması ve işe giriş onaylarının alınması, •SGK Vizite ekranındaki raporların onaylanması, •Aylık E bildirge xml lerinin sisteme yüklenmesi ve onaylanması, •Aylık yemek kartlarının yüklenmesi, •Görevlendirme yazılarının yazılması, •İcra yazılarının yazılması vs.
•SGK Bildirgelerinin her ayın 23 üne kadar yüklenmesi ve kontrol edilip onaylanması, •6111-1687-14857 gibi Teşviklerin sistemden kontrolü ve uygun olunması halinde yararlanılması, •Sisteme düşen raporların onaylanması, •Sisteme düşmeyen raporların manuel olarak •SGK Sistemine girilmesi, •Projelerde meydana gelen iş kazalarının SGK ya sistem üzerinden bildirilmesi varsa raporu işlenmesi, •Devamsızlık İşlemleri ve Disiplin olaylarının yürütülmesi, •İş kanununa uygun şekilde Fesih işlemleri gerçekleştirilmesi, •Puantajların kontrolü ve fazla çalışma mesailerinin işlenmesi, •Yıllık izinlerin takibi, •Askerlik, emeklilik, istifa, atama vs. sebeple işten çıkışların yapılması, •Geçerli veya haklı nedenlerle çıkış, •SGK İşe Giriş-Çıkış işlemleri, •SGK Raporlarının her ayın 23 üne kadar vizite ekranında onaylanması. •Personeller tarafından çekilmiş ihtarnameye cevap verilmesi, •Dava açan personel işe iade dava dosyalarının hazırlanması, •Müşterilere hakediş evraklarının iletilmesi, •SGK-İş Kur gibi kurumlarla yazışmaları vb.