Hattingen, North Rhine-Westphalia, Germany
-Betriebswirt VWA -Langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf national + international -Kenntnisse des modernen Einkaufsmanagement inkl. Eigenmarken -Erarbeiten + Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, z. B. Konditionsverhandlungen, Bestandsoptimierung, Category Management, automatische Nachversorgung, Konzepte zur Umsatzsteigerung. -Erarbeitung + Umsetzung von strategischen Optimierungen + Konzepten, z.B. Aufbau + Organisation von Einkaufseinheiten, Sourcing Konzepte, Einkaufsstrategie, Anzahl Lieferanten, P+L Erfahrung, Change Management. -Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebssteuerung: Erschließung neuer Geschäftsfelder: Outlet, B2B, B2C, Tourismus, ecommerce, neue Märkte, Kenntnisse in Produkt-, Markenstrategie, Absatzmarkt, Marktpositionierung. -Soziale Personalführung, Personal- und Talententwicklung, d.H. zufriedene + motivierte MA durch fördern der Selbstmotivation. -Führungserfahrung: 1. Prozess- und Methodenkompetenz, 2. Sozial- und Kommunikative Kompetenz, 3. Integrative Kompetenz, 4. Selbstkompetenz. -Beziehungsmanagement -Fremdsprachenkenntnisse Englisch + Kroatisch -MS Office Kenntnisse -Hands on Mentalität
eingestellt als Produktmanager Uhren, Beförderung zum Geschäftsbereichsleiter klassische Uhren im Oktober 2010. Tätigkeiten Geschäftsbereichsleiter: • Erfolgreiche Gesamtorganisation, Steuerung und Leitung des Geschäftsbereichs Uhren. • Aufbau + Umsetzung ecommerce Online Handel, • Langjährige Retailerfahrung, Vertriebssteuerung, • Marktanalysen durchgeführt. Marktbedürfnisse erkennen. • Entwicklung und Einführung von Eigenmarken • Einführung von neuen Marken. Markteinführungen geleitet. • Aktive Kommunikation mit Vertrieb, kennzahlengestützte Vertriebssteuerung, Filialplanung, Konzessionsgeschäft, • Lieferantenauswahl + Pflege, Konditionsverhandlungen, Konditionsverbesserungen herbeigeführt, z.B. Kommissionsware, Zahlungsziel, Bonus, WKZ, Konzessionsverhandlungen. • Erschließung neuer Geschäftsfelder bzw. Märkte, (Outlet-, B2B-, Tourismusgeschäft, ecommerce) • kontinuierliche Umsatz- und Ertragssteigerungen in einem hart umkämpften Markt. • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Sortimentskonzepten (Bausteinprinzip), Category Management. • Produktauswahl und -entscheidung. • Exklusiv Produkte auf den Markt gebracht. • Maßnahmen entwickelt, um Altware zu reduzieren. • Personalverantwortung für alle 4 MA. Personal- und Talententwicklung. • Beziehungsmanagement zu Lieferanten aufbauen, pflegen und weiterentwickeln. Tätigkeiten Produktmanager: • Erfolgreiche Sortimentsoptimierung, Straffung der Sortimente, • Sortimentsaufbau und operative Umsetzung. • Erarbeitung von Sortimentsstrategien. Betreiben von Sortimentsentwicklung und -Management. • Erfolgreiche Marken aufnahmen und Etablierung im Christ Portfolio. • Erfolgreicher Abschluss von Konditionsgesprächen. Lieferantenpflege. • Einhaltung der Bestandsvorgaben.
eingestellt als Assistent Buyer, Beförderung zum Associate Buyer im August 1998, eingenverantwortlicher Einkauf von Uhren und Schmuck. • Einkauf von Produkten und Planung der Warengruppen • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung, inkl. Strategien, • Verkauf, Finanzplan und Verwaltung des Lagerbestandes. • Eigenständige Verhandlungsführung mit Lieferanten Erweiterung, Optimierung, Betreuung und Pflege des Lieferantenpools • Produktauswahl und Analyse
in verschiedenen Funktionen und Bereichen im Ausbildungsbetrieb Großversandhaus Schöpflin GmbH in Lörrach tätig. • 4/1991 – 1/1993, Sachbearbeiter in den Einkaufsabteilungen Herren-Jacken, Anzüge/Strickwaren/Jeans-Shop/Hosen • 1/1993 – 12/1995, Zuordnung des Aufgabengebietes in das Einkaufsdispobüro. Beförderung zum Disponenten. • Dort zunächst noch für die o.g. Warengruppen zuständig, anschließend verantwortlich für die Abteilung Damen- Jeans/MC/Teen-Mode • 1/1996 – 6/1997 Wechsel in die Einkaufsabteilung Hartwaren. • Eigenverantwortliche Disposition für die Artikel der Sortimente Lederwaren/Uhren/Schmuck/Schuhe