The Hague, South Holland, Netherlands
Vacatures die maanden openstaan. Recruitmentprocessen die vertragen. Teams die capaciteit missen. Daar kom ik in beeld. Ik ben inzetbaar als Freelance Interim Recruiter voor organisaties die tijdelijk extra recruitmentkracht nodig hebben binnen IT of corporate recruitment. Met ruim 15 jaar ervaring aan zowel bureauzijde als corporate zijde ondersteun ik organisaties bij: • Interim recruitment • Opschaling van recruitmentteams • Moeilijk vervulbare vacatures • Verbetering van recruitmentprocessen • Schaarse IT- en corporate profielen Wat opdrachtgevers waarderen: • Snel schakelen • Strakke regie op het proces • Direct inzetbaar • Focus op kwaliteit in plaats van volume • Sterk stakeholdermanagement richting hiring managers Naast mijn interim opdrachten ben ik eigenaar van De Wervingsmakelaar. Vanuit ons bureau ondersteunen wij organisaties daarnaast met IT en HR bemiddeling op basis van werving & selectie en interim oplossingen. Zoek je tijdelijke versterking binnen recruitment of lopen vacatures vast? Stuur mij gerust een bericht. 👉 www.dewervingsmakelaar.nl 📩 [email protected] 📞 085-2127710
De Wervingsmakelaar ondersteunt organisaties binnen IT en HR bij: • Werving & selectie • Interim oplossingen • Recruitment ondersteuning • Bemiddeling van IT en HR professionals Daarnaast ben ik zelf actief als interim IT & Corporate Recruiter en inzetbaar voor freelance recruiter opdrachten. Met ruim 15 jaar ervaring binnen bureauzijde, corporate recruitment en interim recruitment ondersteun ik organisaties bij: • IT recruitment • Corporate recruitment • Opschaling van recruitmentteams • Moeilijk vervulbare vacatures • Optimalisatie van recruitmentprocessen • Externe inhuur Waar opdrachtgevers mij voor inschakelen: • Moeilijk vervulbare vacatures • Tijdelijke recruitment ondersteuning • Opschaling van recruitmentteams • IT en corporate recruitment • Externe inhuur • Structuur in recruitmentprocessen • Snel schakelen • Focus op kwaliteit en resultaat Specialisaties: • Corporate Recruitment • IT Support & Beheer • Cloud, Data & ERP • Project- en programmamanagement • IT Management en directie Zoek je ondersteuning binnen recruitment, externe inhuur of versterking van jouw recruitmentteam? Neem gerust contact op. 🌐 www.dewervingsmakelaar.nl 📩 [email protected] 📞 085-2127710
Verantwoordelijk voor de bemiddeling van interim IT-professionals binnen enterprise, corporate en MKB-omgevingen. Focus op schaarse IT-profielen, stakeholdermanagement en end-to-end recruitment binnen het hogere segment. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • End-to-end IT recruitment van intake tot plaatsing • Werving van schaarse senior IT-profielen • Interim staffing en executive search • Adviseren van hiring managers over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie • Opbouwen en beheren van klantrelaties binnen corporate en MKB • Onderhandelingen over tarieven, contracten en inzetvoorwaarden • Recruitment binnen Agile, Cloud, Data, Security en Projectmanagement Bemiddelde profielen: • Projectmanagers • Agile Coaches en Scrum Masters • IT Architecten • Security Consultants • Cloud Engineers • IT Managers en CIO’s Daarnaast actief betrokken bij business development, aanbestedingen en het uitbouwen van de Agile consultancy dienstverlening.
Verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van de IT-interim dienstverlening binnen Experis. Focus op recruitment van schaarse IT-profielen, stakeholdermanagement en het volledig managen van het recruitmentproces binnen corporate en enterprise omgevingen. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • End-to-end IT recruitment van intake tot plaatsing • Werving van interim IT-professionals binnen het hogere segment • Sourcing en recruitment van schaarse IT-specialisten • Adviseren van klanten over arbeidsmarkt, inhuur en recruitmentstrategie • Stakeholdermanagement richting hiring managers en opdrachtgevers • Contractonderhandelingen en tariefafspraken • Business development en uitbreiding van klantrelaties • Coördineren van aanbestedingen en bid management trajecten Bemiddelde profielen: • Software Developers • Infrastructure & Cloud Engineers • Projectmanagers • IT Architecten • Security Specialisten • Scrum Masters en Agile Coaches • IT Managers en Consultants Specialisaties: • Interim staffing • Executive search • IT recruitment • Corporate recruitment • Recruitment consultancy
Verantwoordelijk voor end-to-end IT recruitment binnen verschillende business units van KPN. Focus op het aantrekken van schaarse IT-professionals, stakeholdermanagement en externe inhuur binnen een corporate omgeving. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • End-to-end IT recruitment van intake tot offermanagement • Werving van schaarse IT-profielen binnen corporate omgevingen • Recruitment van Software Developers, Cloud Engineers, DevOps Engineers, Data Engineers, IT Support Engineers en Projectmanagers • Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie en arbeidsmarktontwikkelingen • Stakeholdermanagement richting HR en business management • Opbouwen en beheren van talentpools binnen IT-domeinen • Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards en eigen netwerk • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces • Verantwoordelijk voor externe inhuur van IT-professionals Specialisaties: • IT Recruitment • Corporate Recruitment • Talent Acquisition • Interim Staffing • Recruitment Consultancy
Verantwoordelijk voor corporate IT recruitment. Focus op end-to-end recruitment, externe inhuur en stakeholdermanagement binnen een complexe corporate omgeving. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • End-to-end recruitment van intake tot contractering • Werving van IT- en corporate professionals binnen verschillende business units • Recruitment van Software Developers, Cloud Engineers, DevOps Engineers, Data Engineers, Projectmanagers en IT Support Engineers • Recruitment van corporate profielen binnen HR, Finance, Operations en Sales • Verantwoordelijk voor externe inhuur van interim professionals en ZZP’ers • Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie, arbeidsmarkt en haalbaarheid • Stakeholdermanagement richting management, HR en leveranciers • Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards en eigen netwerk • Opbouwen van talentpools en preferred supplier netwerken • Bewaken van doorlooptijden en optimaliseren van recruitmentprocessen Specialisaties: • Corporate Recruitment • IT Recruitment • Talent Acquisition • Interim Staffing • Recruitment