Delft, South Holland, Netherlands
"Echte vooruitgang ontstaat als mensen zich gezien, gehoord én verbonden voelen" Wilma Broeseliske is een ervaren systemisch coach, trainer en organisatieadviseur die beweging brengt waar het vastloopt. Met ruim 45 jaar ervaring in zowel profit- als non-profitomgevingen -van lijnmanagement tot verandermanagement-weet zij hoe complexe vraagstukken in organisaties werken én waarom verandering soms uitblijft. Sinds 1998 begeleidt zij organisaties, teams en professionals bij het doorbreken van hardnekkige patronen en het realiseren van duurzame verandering. Haar kracht ligt in het zichtbaar maken van wat onder de oppervlakte speelt:: onbewuste dynamieken, vastgezette energie en systemische verstoringen die samenwerking en ontwikkeling belemmeren. Wilma is opgeleid als internationaal NLP-trainer, Master in Transcultureel Systemisch Werk, Intercultureel Coach en specialist in trauma en herstel. Deze brede en diepgaande expertise stelt haar in staat om met scherpte én sensitiviteit te werken in diverse en complexe contexten. Zij combineert haar systemische en transculturele kennis met een praktische resultaatgerichte aanpak. Door vanuit meerdere perspectieven te kijken, benut zij verschillen tussen mensen, generaties en culturen als krachtbron voor vernieuwing en groei. Of het nu gaat om vastgelopen samenwerking, terugkerende patronen of verandertrajecten die stagneren-Wilma brengt helderheid, richting en beweging. Ze helpt mensen en organisaties hun plek in het geheel te zien en in te nemen. Het resultaat? Meer verbinding, eigenaarschap en duurzame impact van binnenuit.
Vaak in de onderstroom bevindt zich het onbenutte potentieel! Als consultant, coach, trainer, co-creator, projectmanager en facilitator help ik het ongebruikte potentieel van mensen en organisaties te benutten. Ieder mens verdient het om in een omgeving te werken en leven waar men vertrouwen en enthousiasme ervaart. Geloof in jezelf en in anderen zorgen voor betere resultaten van de organisatie. Verhoogde klant- en medewerkerstevredenheid/ loyaliteit en groei van het financiële resultaat zijn een aantal tastbare meetpunten. Passend bij de uitdaging kies ik in overleg met mijn opdrachtgevers de vorm van begeleiding. Het gewenste effect bepaalt de vorm. Mogelijkheden zijn bijvoorbeeld: Intervisiecoaching en begeleiden van lerend netwerken. Stimuleren van samenwerking in teams. Van denken naar doen begeleiden. Sturen op continue verbeteren. Loopbaancoaching en lifecoaching Individuele en teamcoaching. Helpen bouwen van een corporate university of academy. Maatschappelijk betrokken ondernemen integreren in uw organisatie In ieder geval kenmerkt mijn aanpak zich door te benutten wat er al is in organisaties en mensen. Mensen kunnen meer dan zij zelf denken!
Samenwerking met betrokken mensen die werken aan trauma en herstel waardoor voluit leven mogelijk wordt.
Door het samen lezen van allerlei teksten komen we als groep met elkaar in gesprek over allerlei onderwerpen. De tekst is een ingang om te komen tot bijzondere ontmoetingen. Kan ook als teambuilding activiteit worden ingezet.
Begeleider intervisiebijeenkomsten o.a. tijdens de Permanente Educatie BOOST en KICK Begeleider van Systemische opstellingen o.a. Talentopstellingen en organisatieopstellingen Individuele coachtrajecten o.a. loopbaancoaching en uitstroomtrajecten Facillitator van werksessies, Inspiratiebijeenkomsten, Jaarplanningstrajecten, begeleiden van Instroomtrajecten en trainingen.