Burgwedel, Lower Saxony, Germany
Systemischer Coach mit großer Leidenschaft für die Entwicklung anderer.
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Produkte Führungskräfteentwicklung und Coaching
- Programmverantwortung für das Thema Führungskräfteentwicklung sowie Nachwuchsförderung bezogen auf Planung, Durchführung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung - Coachende Entwicklungsbegleitung von Führungskräften - Konzeption und Durchführung von (Team-)Workshops - Erfahrung mit digitalen Mitarbeitendengesprächsprozessen (Cornerstone), Mitarbeitendenbefragungen (Peakon/Workday) und 360 Grad Feedback Prozessen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern der zugeordneten Fachbereiche in allen Personalthemen, - Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, inklusive Mitgestaltung und Durchführung von Workshops - Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Management, wie z. B. Führungskräftetrainings zu diversen People Prozessen, coachende Entwicklungsbegleitung von Führungskräften - Recruiting (zertifiziert für die Anwendung des Predictive Index), Führungskräfte Onboarding, - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, - Projektarbeit, - Begleitung & Steuerung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern der zugeordneten Fachbereiche in allen Personalthemen, - Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, - Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten, - Recruiting, Onboarding, Personalmarketing & Employer Branding, - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, - Projektarbeit, - Begleitung & Steuerung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Hochschulbewerbermanagement/-betreuung Hochschulmarketing Unterstützung von HR Projekten Anfertigung der Masterarbeit zum Thema Personalrekrutierung mittels sozialer Netzwerke
Organisationsentwicklung