Hannover, Lower Saxony, Germany
Mein Stärkenprofil: Als erfahrene Führungskraft bringe ich ein breites Spektrum an Stärken mit, die auf eine: 👉 menschenzentrierte 👉 werteorientierte Arbeitsweise 👉 eine hohe Leistungsbereitschaft ausgerichtet sind: ✅️ Menschenzentrierte Führung: Ich stelle den Menschen in den Mittelpunkt und schaffe ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. ✅️ Gemeinschaft stärken und ausbauen: Es ist mir ein Anliegen, Teamgeist und Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung zu schaffen. ✅️ Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Integrität und Verlässlichkeit bilden die Basis meiner Arbeitsweise. Ich setze auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und pflege eine offene Kommunikation. ✅️ Motivieren und fordern: Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviere ich mit klaren Zielen und anspruchsvollen Aufgaben, sodass sie über sich hinauswachsen können. ✅️ Talente erkennen und fördern: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstütze ich meine Teams dabei, ihre Stärken zu entfalten. ✅️ Vorbildfunktion: Ich bin mir meiner Verantwortung bewusst und gehe mit gutem Beispiel voran, indem ich die Werte des Unternehmens vorlebe. ✅️ Krisenmanagement: Auch in herausfordernden Situationen bewahre ich Ruhe und behalte den Überblick, um effektive Lösungen zu finden. ✅️ Kommunikationsstärke: Meine klare und zielgerichtete Kommunikation ermöglicht es mir, Inhalte überzeugend zu vermitteln und einen offenen Dialog zu fördern. ✅️ Personal Branding: Durch authentisches Auftreten und ein starkes persönliches Profil präge ich das positive Image des Unternehmens nach innen und außen. Mit diesen Stärken trage ich dazu bei, eine engagierte, leistungsstarke und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu gestalten.
Verantwortung für den Bezirk SÜD mit 14 Führungskräften und 278 Mitarbeitenden.
Sicherung des vertriebl. Erfolges der Marktregion in den Zielfeldern Kundengewinnung, Bindung+Kostensteuerung. Ziel- u. budgetbez. Führung von 7 GBLs +Entwicklung der 119 MA. Umsetzung zentr. Unternehmensstrategien, identifizieren+thematisieren reg. Handlungsfelder, Einbringung in strategische Projekte, Netzwerktätigkeit u. Repräsentant bei Verbänden, Politik, Sport+Wirtschaft. Diszipl. Führung des Vertriebes, Marketing+PR, Veranstaltungs+Eventteams, Schul+Hochschulberater, Vertriebsadmin.+OCC, Overhead u. Controlling.
Leitung und Führung von 13 Führungskräften/ Themenfelder: Pflegeversicherung, HKP, REHA, Vertrieb und DLT für Privat- u. Firmenkunden, Selbstzahler, Beitrags- u. Objektmanagement, Krankengeld, Familienvers. u. Kundenservice, mit ca. 268 Mitarbeiter-/innen an 9 Service-Standorten im Landkreis Nienburg und Region Hannover für ca. 168.000 Versicherte. Ziel- u. Budgetverantwortung. Identifizieren von regionalen Handlungsfeldern. Die Umsetzung innovativer Ideen und Einbindung bei strategischen Projekten.
Aufbau- u. Weiterentwicklung des Vorsorge- u. Versicherungsgeschäftes, Bestands- u. Schadenmanagement der Sparkasse Hannover. Fachverantwortung, einschl. Qualifizierung der ca. 1.100 Vertriebsmitarbeiter. Etablierung am Hannoverschen Versicherungsmarkt, Repräsentant im privat- u. gewerblichen Kundengeschäft, Betreuung von TOP Kunden. Ergebnisorientierte Unternehmensführung u. Umsatzentwicklung. Verantwortung für die strategisch-konzeptionelle Planung u. Zielerreichung. Entwicklung von Marketing- u. Vertriebskonzepten. Finanz-, Investitions- u. Personalplanung u. Entwicklung der Gesellschaft. Konsequente Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen in allen Bereichen u. Führung der Mitarbeiter (3 Vertriebsdirektoren, davon 2 Prokuristen) u. ca. 32 Fachberater/ Versicherungsexperten, baV-Spezialisten, Schadenmanager, Sachbearbeiter u. Versicherungsunterstützer
Aufbau- u. Weiterentwicklung einer neuen, für die Sparkasse Hildesheim tätigen Altersvorsorge- u. Versicherungsvermittlungsgesellschaft - Steuerung dieser Vertriebsgesellschaft im Rahmen geschäftspolitischer Ziele u. Strategien - Führung, Verhandlung u. Abschluß von Kooperationsverträgen mit Verbundpartnern - Produkt- u. Vertriebsmanagementaufgaben für Vorsorge- u. Versicherungsthemen