Germany
Apoyo a organizaciones en crecimiento a alinear su liderazgo, cultura y talento para el alto desempeño de manera efectiva — especialmente en momentos de expansión, transición o complejidad interna. Con más de 20 años de experiencia asesorando organizaciones en Latinoamérica, he trabajado con equipos ejecutivos en industrias como energía, infraestructura y consultoría, acompañándolos a navegar desafíos de crecimiento, desalineación organizacional, brechas de liderazgo y cultura. Mi trabajo se centra en identificar aquello que no es inmediatamente visible: las dinámicas subyacentes que impactan la toma de decisiones, el desempeño y la escalabilidad. A través de un enfoque de diagnóstico estratégico, apoyo a las organizaciones a: • Detectar brechas críticas en liderazgo y cultura • Identificar riesgos relacionados con talento, comunicación y desalineaciones internas • Definir prioridades claras que permitan un crecimiento sostenible y estructurado Integro metodologías de consultoría estructurada con una comprensión profunda del comportamiento humano, lo que permite a las organizaciones no solo diagnosticar sus desafíos, sino también implementar transformaciones significativas. Un componente clave de mi trabajo es integrar el género como variable estratégica — no como un tema aislado, sino como un factor que impacta directamente la efectividad del liderazgo, la cultura organizacional y los resultados del negocio. Soy fundadora de The Big Chair, una consultora boutique enfocada en transformación estratégica, y creadora del Método ELLA (Estrategia, Liderazgo, Libertad y Abundancia), un marco diseñado para elevar el liderazgo y desbloquear el potencial tanto en organizaciones como en individuos. En Latinoamérica, he liderado la implementación de frameworks de evaluación por competencias, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones de talento más informadas y basadas en datos. Estas soluciones han sido adoptadas exitosamente por clientes, fortaleciendo la claridad de roles, la selección de liderazgo y la efectividad organizacional. Actualmente basada en Berlín, estoy expandiendo mi trabajo hacia Europa, buscando colaborar con organizaciones y líderes que atraviesan procesos de crecimiento, complejidad y transformación en mercados europeos y latinoamericanos.
Trabajo con equipos ejecutivos y líderes empresariales que atraviesan procesos de crecimiento, complejidad organizacional y transición — donde la desalineación entre liderazgo, cultura y talento suele convertirse en una restricción silenciosa para el desempeño y la toma de decisiones. * Asesora estratégica externa a empresas de los sectores energía, infraestructura y servicios. * Realizar de diagnósticos organizacionales 360° en liderazgo, cultura, prácticas de personas y riesgos ESG. * Acompañar a líderes de RRHH y equipos directivos en procesos de priorización estratégica, diseño, optimización de cargos, pruebas de competencias y ejecución de hojas de ruta. * Elaborar insights y recomendaciones ejecutivas para la toma de decisiones. * Impulsar la implementación del Método ELLA como estrategia de igualdad de género y liderazgo femenino en las organizaciones y otros entornos sociales.
Como coach y asesora, acompaño a empresas y profesionales en procesos de transformación tanto organizacional como personal. * Dirigir proyectos de consultoría en cambio organizacional, comunicación interna y desarrollo de personas. * Asesorar a empresas liderazgo y prevención de riesgos psicosociales. * Diseñar planes de mejora alineados al crecimiento del negocio y la sostenibilidad de las personas. * Diseñar y ejecutar actividades Team Building para empresas. * Impartir programas de Coaching personal y negocios. * Relatora de cursos de Inteligencia Emocional, Atención al cliente y técnicas de ventas de INFOCAP.
Actividades de Team Building y entrenamiento. * Realizar Workshops psico-corporativos. * Elaborar la Sistémica empresarial. * Formar en técnicas de Mapas mentales. * Dinámicas de Principios del liderazgo. * Coaching grupal. * Organizar y ejecutar actividades de Recreación y deporte para todos.
* Asesorar empresas en procesos de gestión del cambio. * Implementar estrategias de comunicación, cultura, inclusión e internacionalización. * Evaluar e implementar el programa de mejoras laborales en clientes, luego de la aplicación de las evaluaciones de desempeño y Psicosocial. * Facilitar cursos de empoderamiento de equipos de trabajo, estrategias comerciales y adaptabilidad a la internacionalización de equipos locales y remotos. * Asesorar empresas europeas y chinas en el desarrollo de negocios y visión estratégica para Latinoamérica. * Consolidar acuerdos de representaciones internacionales.
* Gestionar de la dimensión social de ESG en proyectos fotovoltaicos de gran escala. * Trabajar con equipos internos, comunidades y autoridades para reducir riesgos sociales. * Apoyar las iniciativas de gobernanza y social en sostenibilidad a nivel corporativo. * Organizar las inauguración de 4 proyectos propios.
* Consolidar acuerdos de representación comercial internacionales para la empresa. * Elaborar los acuerdos comerciales en conjunto con la empresa extranjera. * Diseñar la estrategia de penetración de mercado de las representaciones. * Apoyar la gestión de comercial de nuevos negocios. * Establecer relaciones con gobierno local para proyectos de infraestructura.
* Crear y dirigir un Centro de Estimulación Temprana e Inteligencias múltiples. * Capacitar en Inteligencia emocional e inteligencias múltiples. * Diseñar y construir proyectos sociales. * Dirigir el diseño del Manual de operaciones de la Ludoteca móvil. * Seleccionar y capacitar al personal ludotecario. * Elaborar y realizar el Programa de Madres cuidadoras de la Alcaldía de Maracaibo y la empresa de energía. * Organizar y entrenar al equipos de voluntariado de las empresas. * Diseño de proyectos sociales para la empresas. * Supervisar la ejecución de los proyectos