Nantes, Pays de la Loire, France
- Gérer et développer le portefeuille de prospects - Qualification du besoin en formation, orientation et admission des futurs étudiants - Application rigoureuse de l'ensemble des processus dans le cadre de la certification Qualiopi - Prospection et animation du réseau d'établissements prescripteurs locaux (lycées, association,...) - Participation - Organisation et animation des activités de communication et évènementielles du campus organisées en vue du recrutement des nouveaux étudiants et pour favoriser la notoriété : journées portes ouvertes, bootcamp, ateliers, soirée Alumni,... - Participation aux différents salons de l'orientation lycées et salons des métiers/de l'orientation/du numérique - Veille concurrentielle, analyse prospective, analyse des KPI, reporting et amélioration continue
- Créer et développer des opportunités commerciales avec de nouveaux clients - Gérer et renforcer la relation avec les clients existants - Répondre aux appels d'offres - Rechercher et sélectionner de profils expérimentés Ingénieurs sur différents canaux - Constituer et manager une équipe de consultants
- Recrutement et formation des collaborateurs CDI intérimaire - Management, suivi et développement des compétences - Développement commercial du centre de profit (prospection, fidélisation des clients) - Gestion financière (Création et suivi du budget, analyse des états de gestion et plans d'actions) - Développement stratégique et adaptation au changement du marché de l'emploi
- Pilotage du recrutement des salariés intérimaire de l’agence - Prospection commerciale et développement de l’agence sur le bassin local d’activité - Gestion de la relation commerciale et fidélisation - Gestion administrative du personnel
- Assisting the team with the recruitment process by reviewing applications, shortlisting and identifying suitable candidates - Conducting interviews and group assessments - Creation of new onboarding and training materials - Monitoring HR and administrative reports for management