France
👉 https://www.own.security 👈 Implementation of the 5️⃣ pillars of the cybersecurity strategy: ➡ ANTICIPATION CISO as a service Governance / Compliance Risk management Intelligence / Threat intelligence ➡ IDENTIFICATION Audit / Pentest / Red Team Risk analysis Mapping ➡ PROTECTION Secure By Design Infrastructure Integration of security solutions + MCO or managed services Implementation and monitoring of BCP and PRA processes ➡ DETECTION Daily monitoring Analysis of security alerts Collection and correlation of logs MCS Security Solutions ➡ REPLY Investigation / Forensic Response to security incident Compromise search Reverse engineering of malware IS reconstruction
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[𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲] Repensons l’emploi des seniors ! 👉 www.silvex.io 👈 Nous sommes une jeune startup créée en 2023 sur un marché à très fort potentiel (€10MM en France) et porteur d'une mission pleine de sens! Nous sommes convaincus de la valeur de nos aînés et de la richesse qu'ils peuvent continuer d'apporter au monde du travail. 🤝 Tout est parti du constat qu'il y avait depuis très longtemps -et toujours plus- des tensions sur des milliers de métiers techniques très qualifiés (en Soudure, Chaudronnerie, Tournage-Fraisage, etc...). D'un côté les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter et les écoles ont toujours autant de mal à former sur ces métiers, tandis que de l'autre, de plus en plus de seniors très qualifiés s'en vont à la retraite, emportant avec eux avec leurs savoir-faire. Notre mission est de repenser la façon dont ces seniors très qualifiés peuvent valoriser leurs précieuses expériences, à leur rythme, pour améliorant tant leur quotidien que celui des entreprises. Nous souhaitons également participer, à notre échelle, à la réindustrialisation de la France. Pour cela, la première étape sur laquelle nous travaillons est de construire la plateforme d'intermédiation leader du marché réunissant : -> d'un côté : les entreprises proposant des missions (travail ou formation) de courtes/moyennes durées, -> et de l'autre : les seniors expérimentés et indépendants. 💥Les profils expérimentés que vous ne trouverez nulle part ailleurs !💥 Silvex, c’est LE réseau de plusieurs milliers de seniors des métiers de l’industrie (soudeurs, chaudronniers, etc..), expérimentés et disponibles dans toute la France pour des missions de formation ou de production. ✅Des seniors qualifiés et fiables ✅Disponibles immédiatement ✅Missions de formation ou de production
2022 ➡️ Cumule de postes à partir de S2 : KAM puis KAM + Manager Commercial. 2022 ➡️ +80% de croissance versus portefeuille confié et +57% versus objectif (2,85 M€). 2021 ➡️ +23% de croissance versus portefeuille confié et +10% versus objectif (2,32 M€). 2020 ➡️ +73% de croissance versus portefeuille confié et +50% versus objectif (1,51 M€).
3,5 mois de formation / intégration : 2019 ➡️ +27% de croissance sur le portefeuille confié et +39% versus objectif (27,8 K€). Spécialisée dans le domaine de la formation / enseignement supérieur, notre équipe assure ses missions d'accompagnement quotidien de nos partenaires Écoles, CFA, Organismes de Formations, grâce à l'écosystème HelloWork-group : > Seekube.com & seekube.hellowork.com > HelloWork.com (ex RegionsJob / ParisJob / Cadreo / etc) > Diplomeo.com > MaFormation.fr > BlogDuModerateur.com (BDM) > HelloWorkPlace.fr (ex 'Mode d'Emploi RH') > App Recruteur HelloWork (compte.hellowork.com ex TalentDetection.com) >>>>> https://www.hellowork-group.com/ <<<<< => Recrutements internes, => Acquisition candidats, => Placement d'alternants, => Employabilité, => Communication, => Évènementiel...
Conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Intermédiaire de l'emploi, expert métier sur le bassin d'emploi auprès des clients et prospects. Propositions de solutions RH adaptées aux besoins : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim.