Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Chargée de recrutement senior (4 ans exp.), je recherche une opportunité à Bordeaux sur des environnements dynamiques et exigeants.
• Pilotage du cycle complet de recrutement (20–25 recrutements/an) • Stratégie de sourcing et chasse directe multicanal • Entretiens candidats et accompagnement jusqu’à l’embauche • Animation de la cooptation et gestion de l’ATS • Encadrement d’une alternante en recrutement • Participation aux actions de marque employeur et relations écoles • Contribution aux missions RH transverses (onboarding, formation, support RH)
Recrutement : Gestion complète du processus de recrutement, de l'évaluation des candidats et de l'expérience candidat. Autonomie sur l'ensemble des activités de sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations avec les écoles), conduite des entretiens, coaching des candidats, et pilotage du processus décisionnel jusqu'à la sécurisation des propositions d'embauche. Gestion de projets et marque employeur : Responsable des relations entre l'UTC et Wavestone, Chef de projet pour l'organisation d'événements à destination des candidats et futurs recrutés. Talent management : Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants, suivi tout au long de la période d'essai via des points réguliers et remontée des alertes, accompagnement des stagiaires et alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration avec les RH et les opérationnels, gestion des offboardings.
Groupe d’édition Français comptant 49 maisons d’édition (Robert Laffont, Perrin, Nathan, Bordas, Pocket jeunesse…) Missions: Recrutement de stagiaires et alternants pour 15 marques du pôle littérature, Pratique et Illustré. - publication des annonces - contact avec les opérationnels métiers - entretiens téléphoniques avec les candidats - suivi des stagiaires pendant leurs stages - contact privilégié pour questions diverses Gestion administrative: - envoi d’informations utiles pour l’établissement de la convention de stage - contact et lien avec le service paie
Principales missions : - mise en place des CSE - refonte des règlements intérieurs de l’UES (trame, kit de communication et guide) - soutien technique à la négociation et rédaction d’accords collectifs (télétravail) - mise en place du dispositif d'activité partielle - appui juridique aux RRH (relations individuelles et collectives du travail) - veille juridique.