Laprairie, Quebec, Canada
📩 [email protected] 📞 514-744-3000 x215 💻 www.delan.qc.ca 𝗗𝗘𝗟𝗔𝗡 - 𝗦𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗧𝗜 𝗕𝗮̂𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 depuis 1997, on 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲 les entreprises aux meilleurs talents TI à travers le Canada. Avec notre siège social à Montréal, notre équipe est spécialisée 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗧𝗜 et comprend bien la complexité du marché du travail. 𝗡𝗢𝗦 𝗦𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗧𝗜 💻 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗔𝗡𝗘𝗡𝗧 : développeurs, analystes, architectes, gestionnaires de projets, techniciens, etc. 💻 𝗠𝗔𝗡𝗗𝗔𝗧𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 : à court/moyen/long terme, consultant unique ou squad complète 💻 𝗖𝗛𝗔𝗦𝗦𝗘 𝗗𝗘 𝗧𝗘̂𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗫𝗘́𝗖𝗨𝗧𝗜𝗩𝗘 : postes de direction et cadres (CTO, VP TI, CIO, Directeur TI, etc.) 𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗥 𝗔𝗩𝗘𝗖 𝗗𝗘𝗟𝗔𝗡? ▪️ Expertise technique, réseau qualifié, approche humaine ▪️ Bâtisseurs de relations solides avec clients, candidats et consultants ▪️ Engagement social grâce à notre programme « 1 DON, 1 HEURE À LA FOIS » ▪️ Entreprise certifiée ISO 9001, WBE Canada & WEConnect International 𝗗𝗘𝗟𝗔𝗡 𝗘𝗡 𝗖𝗛𝗜𝗙𝗙𝗥𝗘𝗦 📌 +𝟮𝟴 années d’expérience spécialisées en 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗜 📌 Un réseau de +𝟭𝟬𝟳𝗸 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 en TI au Canada 📌 +𝟱𝟴𝗸 abonnés sur nos réseaux sociaux 📌 Un taux de satisfaction client de 𝟵𝟵% DELAN, votre partenaire stratégique pour accélérer vos projets technologiques 🤝
• Maximiser l'optimisation des processus et la visibilité de DELAN • Contribuer à la vision stratégique et à la structure de croissance de l’entreprise • Produire diverses documentations (ententes légales, rapports, appels d’offres, etc.) • Élaborer le plan marketing (image de marque, stratégies, budget, partenariats, relations médias, etc.) • Gérer l’équipe marketing et coordonner les médias sociaux (calendrier éditorial, publicités, etc.) • Optimiser les outils et les plateformes de l’entreprise (Zoho, SharePoint, site web, jobboards, etc.) • Gérer l’aspect TI de DELAN (achats, licences, configurations, support technique, réparations, sécurité, etc.) • Collaborer au développement organisationnel et élaborer les politiques RH • Contribuer à l’intégration et à la formation des employés ainsi qu’à l’organisation des activités d’équipe
• Gérer une équipe de 5 réceptionnistes à temps partiel • Effectuer le recrutement, la formation des employés et la gestion des horaires • Améliorer les méthodes de travail afin d’augmenter les ventes et la qualité des services • Établir une stratégie marketing et gérer les médias sociaux (planification et création de contenu) • Effectuer la gestion de la base de données et régler les problèmes clients • Gérer l’inventaire et les commandes des produits et des fournitures
• Accueillir les clients et évaluer leurs besoins • Conseiller les clients sur les différents produits et services offerts • Répondre aux appels téléphoniques et gérer les rendez-vous • Créer les dossiers clients et percevoir les paiements • Maintenir les lieux propres en tout temps
• Surveiller des groupes de plus de 60 étudiants universitaires en examen • Corriger les examens à moyen développement de cours en ressources humaines • Entrer les résultats des étudiants dans le logiciel informatique de l’université • Assister l’enseignant dans la conception du matériel pédagogique et des examens
• Réviser les procédures administratives et concevoir de nouvelles grilles d’entrevues • Rédiger de nouvelles descriptions de poste avec profil de compétences • Participer aux entrevues de sélection • Développer de nouveaux outils de travail