Curitiba, Paraná, Brazil
Atendimento aos colaboradores, cálculo e conferência de folha de pagamento, encargos e obrigações mensais (GFIP/SEFIP, CAGED, DARF, RPA, INSS, DIRF e RAIS), rescisões, controle e cálculo de férias, 13º Salário, orientar os gerentes sobre procedimentos do departamento de pessoal visando assegurar a qualidade das informações, bem como o cumprimento da legislação trabalhista, atuação como preposto em audiência trabalhista, integração a novos colaboradores, afastamento de funcionários ao INSS. Gestão de equipes de benefícios, social e de recrutamento e seleção.
Analise e execução de atividades de rotinas de pessoal; Processamento de admissões; Calculo de férias; Alterações cadastrais; Folha de pagamento; Homologações; Sefip; Caged; Rais negativa; Apuração de ponto; RPA’s; Atualizações em CTPS. Sistema Utilizado: Sênior (Rubi). Auxilio na área de Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas; Triagem de currículos; agendamento de entrevistas individuais e coletivas.
Auxilio no acompanhamento e na avaliação dos resultados dos programas de treinamento, através de análise de índices de desempenho de cada área; Auxilio no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, na educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Acompanhamento e auxilio na aplicação dos treinamentos; Logística dos treinamentos; Aplicação de avaliações de reação e de eficácia; Busca por fornecedores; Auxilio no processo de levantamento das necessidades de treinamento; Auxilio em auditorias como ISO e SASSMAQ; Atendimento telefônico e aos colaboradores; Auxilio nos processos de Endomarketing; Administrar o programa de incentivo ao estudo (PIE).