Pereira, Risaralda, Colombia
Liderar integralmente la gestión del talento humano, actuando como socio estratégico del negocio para diseñar e implementar prácticas que impulsen el desarrollo organizacional, el bienestar de los colaboradores y el logro de los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura organizacional basada en el alto desempeño, la disciplina consciente, la innovación y la mejora continua.
Diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de gestión del talento humano que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar de los colaboradores, impulsen el desarrollo del liderazgo y aseguren una adecuada gestión del desempeño, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
-Planificar el desarrollo de un ERP enfocado en Gestión Humana -Estimar los recursos y los plazos necesarios para el proyecto de ERP en Gestión Humana -Desarrollar e implementar el plan y procesos para el proyecto ERP Gestion Humana -Dirigir y motivar al equipo -Gestión de riesgos, problemas y cambios que puedan suceder en el proyecto -Mantener una comunicación continua con los stakeholders
- Coordinar estrategias de reclutamiento y selección. - Controlar el gasto de personal - Definir y coordinar los planes de formación y bienestar. - Generar estrategias para potencializar las competencias de los colaboradores - Garantizar el cumplimiento comercial a través de la experiencia con Gestion Humana.
- Crear y garantizar la implementación del plan de inducción, reinducción,entrenamiento - Orientar y coordinar los planes de formación, clima y cultura organizacional - Coordinar planes de Bienestar - Aplicar modelos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo