Toulouse, Occitanie, France
- Pilotage du processus de recrutement ; - Présence opérationnelle RH terrain ; - Déploiement de la politique RH et juridique ; - Animation des PeopleReview, Salary Review ; - Sécurisation et fidélisation des KeyPeople ; - Co-construction des plans de carrière ; - Assurer un dialogue social de qualité ; - Gestion du disciplinaire.
Pilotage de projets RH : - Modélisation d'un processus de recrutement (pôle engineering) dans son intégralité, - Refonte des fiches de fonction pôle engineering, - Création et mise en œuvre des outils de reporting, - Participation à la mise en œuvre d'une démarche QVT, - Optimisation d'un logiciel de recrutement et gestion des candidatures. Recrutement : - Mise en œuvre de la politique recrutement enginieering, - Sourcing de candidats, - Conduite d'entretiens, - Passation et analyse de tests de personnalité, - Propositions salariales, contrats de travail, - Intégration et suivi du salarié, - Mobilités et mouvements internes. Relations sociales : - Participation aux réunions CSE, - Rédaction des compte-rendus informels, - Convocation des élus et intervenants aux séances, - Suivi de la conformité des documents diffusés, - Veille sociale et juridique, études et analyses de documents divers (bilan social, accords d'entreprise, notes internes, convention collective de la métallurgie...). Formation et GPEC : - Analyse du prévisionnel en matière de recrutement en lien avec les managers, - Suivi des entretiens individuels et professionnels. Communication interne et externe : - Création de supports divers (processus recrutement, tutoriels juridiques, support de gestion de crise Covid...).
Concepteur Intégrateur de Solutions Industrielles, le groupe eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre des secteurs de l’Aéronautique, de l’Automobile, du Ferroviaire, de l‘Energie, de la Défense, du Spatial ou encore du Naval. Les 600 collaborateurs d’eXcent créent avec vous l’Usine de Demain grâce à des expertises en ingénierie industrielle couvrant l’intégralité de votre chaîne de production : Conception, Intégration et maintenance, Equipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique, y compris des services transverses : Qualité, Supply Chain, Achats. Nous sommes amenés à recruter sur l'ensemble du territoire des profils experts dans différents domaines.
Derichebourg Sourcing Aéro & Sourcing a acquis une expertise reconnue et est devenu le leader sur les métiers et les environnements aéronautiques, aéroportuaires, et spatiaux. Derichebourg intervient en France et dans le monde entier auprès des plus grandes entreprises de l'industrie aéronautique. Nous proposons des missions diverses : Etude/conception, fabrication, assemblage, maintenance, exploitation…
Présente depuis plus de 10 ans sur son marché, INHOUSE crée des agences hébergées au cœur des entreprises, des entrepôts ou des sites opérationnels. Installée au cœur du site de mon client, je suis en lien direct avec les principaux acteurs de l'entreprise : ressources humaines / production / chefs d'équipes : - Gestion de la planification des besoins : études de poste, intégration, prévisions d’activité, formation, gestion des polyvalences, suivis de mission, management d'équipes intérimaires, - Pilotage de ma structure : gestion administrative, reporting d’activité, suivi des plans d'action et tableaux de bords - Recrutement : pré-sélection téléphonique, animation de sessions collectives, passation de tests, entretiens
AURA Ressources Humaines est une société de recrutement spécialisée dans les métiers de l'informatique et ingénierie bureau d'études / industrie. Recrutement : - Elaboration des stratégies de recherches et de sourcing (Rédactions/diffusions d’annonces, créateurs d’avertisseurs, mailings…) - Conduite d'entretiens individuels physiques et téléphoniques - Sélection et analyse des CV répondant aux besoins clients/prospects - Contrôles de références - Identification des centres de formations et écoles en informatique de l'Ouest, mise en place de partenariats. Administration du Personnel : - Gestion des contrats de travail et avenants - Gestion des Déclarations Uniques d'Embauches (DUE) - Mise à jour des bases de données