Salzburg, Salzburg, Austria
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich Organisationen dabei, Talente sichtbar zu machen, Potenziale zu fördern und Personalentwicklung als bewussten und nachhaltigen Prozess zu gestalten. Aktuell arbeite ich an strategischen Fragestellungen, darunter Talentmanagement, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen nachhaltig zu stärken. Mein Ziel ist es, Entwicklung greifbar und wirksam zu machen, sei es durch die Gestaltung von Führungs- und Lernarchitekturen oder durch die Begleitung von Mitarbeitenden in beruflichen Veränderungsphasen. Mit einer systemischen Perspektive und einem praxisorientierten Ansatz setze ich mich dafür ein, dass Entwicklung im Arbeitsalltag ankommt und sowohl Organisationen als auch Menschen nachhaltig voranbringt.
Menschen entwickeln sich. Organisationen auch. Beides fasziniert mich seit über 15 Jahren. Ich begleite Unternehmen dabei, HR ganzheitlich zu betrachten und gestalten – strategisch, wirksam und nah an den Menschen. Von HR-Strukturen und Prozessen über Talentmanagement und Personalentwicklung bis hin zu Führung und Zusammenarbeit. Gleichzeitig unterstütze ich Menschen in beruflichen Veränderungsphasen: Wenn der nächste Schritt noch nicht klar ist, eine neue Rolle wartet oder es Zeit wird, die eigene Richtung neu auszurichten. Was mich dabei antreibt? Entwicklung, die im Alltag wirklich ankommt. Hands on. Heart in. Mit Herz. Und mit Wirkung. Wobei ich unterstütze: → HR- & Personalentwicklungsstrategien → Talentmanagement & Talentprogramme → Führungskräfte- & Teamentwicklung → Organisations- & Kulturentwicklung → Karriere-Coaching & Bewerbungsbegleitung → Workshops & Moderationen 📩 Interesse an einer Zusammenarbeit? Ich freue mich über einen Austausch.
Als Inovato-Friend arbeite ich gemeinsam mit meinen Kolleg:innen an strategischen Fragestellungen rund um Organisationsentwicklung. Ich begleite Organisationen dabei, • Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu begleiten • Räume für Kultur, Führung, Lernen und Entwicklung zu gestalten Unsere Arbeit verbindet strategische Perspektiven mit konkreter Umsetzung in Organisationen.
Talent & Succession, Learning & Development, Performance Management, Mentoring Programs, Diversity, ...
Team and topic lead for global HR matters
Establishment & further development of HR development initiatives, developing a roadmap based on company & people needs, talent reviews, leadership formats