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Für mich ist es extrem wichtig, in einer Organisation zu arbeiten, in der Gemeinsamkeit gelebt und Arbeit als sinnvoll betrachtet wird. Das ist nicht jeden Tag und bei jeder Tätigkeit zu realisieren, aber eine positive Unternehmenskultur sollte ein Top-Ziel von Führungskräften sein. Führungskräfte können den Rahmen für intrinsische, also aus uns selbst stammende Motivation bereiten: Menschen, die Sinn und vielleicht auch Freude bei ihrer beruflichen Tätigkeit finden, leben und arbeiten gesünder und besser. „Menschen helfen, Sicherheit geben!“: dies stellt die DNA der BGHW dar. Für diesen Unternehmenszweck stehe ich! Wir versuchen als Organisation, Unfälle und Berufskrankheiten mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wenn sie trotzdem passieren, stehen wir bereit, Menschen bei der Bewältigung deren Folgen zu helfen. Wir helfen z.B. mit Steuerung der Heilbehandlung, beruflicher und sozialer Wiedereingliederung, Geldleistungen sowie mit dem Engagement und Wissen unserer Beschäftigten. Für uns zu arbeiten, bedeutet, für einen positiven und sinnhaften Unternehmenszweck zu stehen.