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Familienunternehmen. 87.000 Mitarbeitende. Eine Million Möglichkeiten. Für dich. Ich bin Torben Götz und arbeite bei Würth im Bereich Young Talent Acquisition im Hochschulmarketing. Ich vernetze Talente mit den passenden Einstiegsmöglichkeiten und begleite sie auf ihrem Weg. Bei Würth erwarten dich individuelle Entwicklungsprogramme, eine eigene Akademie sowie Gesundheits- und Förderangebote. Wir haben viel vor – und suchen Menschen, die mitgestalten möchten. Kontakt: Schreib mir hier auf LinkedIn oder an [email protected] Kurz zu mir: 👨🏽💻 Background: Ausbildung und Studium bei der Würth Industrie Service, anschließend weitere Berufserfahrung. Seit Januar 2024 bin ich wieder im Würth Konzern. Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen (Talententwicklung, Events). Heute im Hochschulmarketing bei @Wuerth_Deutschland. 🔥 Antrieb: Optimistisch, neugierig, verbindend – ich helfe gern weiter und stoße neue Themen an. 🤍 Ausgleich: Sport sowie Zeit mit Familie und Freunden.
Verantwortung für das Hochschulmarketing in den Bereichen BWL, Logistik, Big Data sowie Forschung & Entwicklung. Schwerpunkte: ▶️ Strategische Hochschulpartnerschaften: Ansprechpartner für Kooperationen mit Universitäten und Hochschulen ▶️ Eventmanagement: Entscheidung, Konzeption, Organisation und Durchführung von Formaten wie Exkursionen, Praxisprojekten und Workshops ▶️ Messemanagement: Planung, Organisation und Umsetzung von Hochschulmessen ▶️ Social Media & Content: Erstellung von Content in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding ▶️ Reporting & Steuerung: Definition, Tracking und Auswertung relevanter KPIs im Hochschulmarketing
Verantwortung für die Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie die Beratung von Ausbilder:innen in personalrelevanten Fragestellungen – inklusive Planung und Organisation interner Veranstaltungen (Eventmanagement). Schwerpunkte: ▶️ Recruiting & Onboarding: Rekrutierung, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und dual Studierenden ▶️ Talententwicklung: Entwicklung, Förderung und Betreuung entlang der Ausbildungs-/Studienphasen ▶️ Ausbilder:innenberatung: Unterstützung in allen personellen und organisatorischen Themen rund um Ausbildung und Studium ▶️ Mitarbeiterbindung: Planung und Umsetzung interner Formate (z. B. Familienfest, Weihnachtsfeier), Betreuung von Benefits, Mitwirkung im Gesundheitsmanagement ▶️ Personalmarketing: Messeauftritte (Ausbildungsmessen), Anzeigenplanung, Schulkooperationen sowie Planung und Organisation von Schülerpraktika
Verantwortung für die Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikant:innen sowie die Beratung von Ausbilder:innen und Praktikumsbetreuenden in personalrelevanten Fragestellungen – inklusive Organisation und Koordination von Ausbildungs- und Hochschulmessen. Schwerpunkte: ▶️ Recruiting & Betreuung: Auswahl, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikant:innen ▶️ Messeorganisation: Planung, Organisation und Umsetzung von Ausbildungs- und Hochschulmessen inkl. eigenverantwortlicher Auswahl von Give-aways ▶️ Social Media & Content: Unterstützung der Content-Planung auf Instagram inkl. Leitung der Social-Media-Projektgruppe ▶️ Projektleitung: Leitung der Projektgruppe VR Scouts ▶️ Schulmarketing & Kooperationen: Organisation und Begleitung von Schulbesuchen, Schulkooperationen sowie des Girls’ Day ▶️ Ausbildertätigkeit: Tätigkeit als Ausbilder