Tønsberg, Vestfold og Telemark, Norway
Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Training & Development, HR Data & Analytics, Performance Management, Compliance & Regulations (local), DEI, ESG, Culture & Engagement
Ansvarsområder: • Personalansvar for 15+ ansatte. • HR og QA- ansvarlig. Etablert HR-håndbok og QA-rutiner på Intranettet. • Etablert rutiner for Miljøfyrtårnsertifisering. • Lønnsansvarlig. Støtte for Økonomiavdelingen. • Intern HR-rådgiver for andre personalansvarlige, samt håndtering av personaldisputter/-samtaler, NAV-caser. • Ansvarlig for interne forbedringsprosjekter. • Bistand nysalg i anbudsbesvarelser • Rekruttering
British Steel Consultants leverte rådgivning innenfor stålindustrien og var involvert i store endringsprosjekter hos stålprodusenter hovedsakelig i Asia, Midt-Østen og Afrika. Gjennom å fokusere på endring/forbedring av HRM og HRD elementer satte selskapet kunden i stand til å oppnå sine målsetninger innenfor deres produksjonsrelaterte hovedprosesser. Ansvarsområder: • Etablering og implementering av rutiner og prosedyrer innen personell- / HR-funksjon. • Etablering av system for kompetanseledelse og organisasjons- læring, implementering av systemer for prestasjonsmåling, rekruttering, kompetanseheving og belønningssystemer. • Arbeid med analyse og endring av organisasjonsstruktur som en del av organisasjonens forbedringsarbeid.