Tobias Nerl

About

Du bist auf der Suche nach Deiner besten Zeit im Job? Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir bei der Witt-Gruppe nicht nur beste Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern von E-Commerce und IT hin zu Fashion und Business, sondern vor allem ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Alle offenen Jobs findest Du hier: https://karriere.witt-gruppe.eu/jobs/ Du möchtest mehr über uns als Unternehmen oder unsere Jobs wissen? Ich freue mich über Deine Nachricht bei LinkedIn!

Experience

• Witt-Gruppe (member of the otto group) (Full-time · 8 yrs 10 mos)
  • Head of Recruiting & Emloyer Branding (Co-Leadership)
    Jun 2024 - Present · 2 yrs 1 mo

    Leitung der Abteilung "Recruiting & Employer Branding" gemeinsam mit Katharina Prechtl (Co-Leadership) mit dem Fokus auf Employer Branding: Verantwortung und Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie des Personalmarketings für alle Zielgruppen #teameffort Operativ: Arbeitgebermarke, Karriere-Website, Personalmarketingmaßnahmen im Professional und Gewerblichen Bereich, Ausbildungsmarketing und -recruiting

  • Team Lead Employer Branding - Recruiting & Employer Branding
    Nov 2022 - May 2024 · 1 yr 7 mos

    Verantwortung und Weiterentwicklung des Employer Brandings für alle Zielgruppen, Durchführung und Controlling von Personalmarketingmaßnahmen im Professional und Gewerblichen Bereich, Betreuung der Karriere-Website, Ausbildungsmarketing und -recruiting

  • HR-Specialist - Recruiting & Employer Branding
    Sep 2017 - Oct 2022 · 5 yrs 2 mos

    Recruiting von und Personalmarketing für Nachwuchs-Talente (Ausbildung, Duales Studium, Praktikum), Employer Branding Projekte und Events, Arbeitgeberkommunikation

• Robert Bosch Stiftung (On-site)
  • Senior Projektmanager
    Apr 2013 - Aug 2017 · 4 yrs 5 mos

    Managen verschiedener Programme und Projekten - z.B. Förderprogramme und Studien zur demografieorientierten Personalpolitik, Stipendienprogramm „Blickwechsel. Junge Forscher gestalten neues Alter“ sowie Der Deutsche Alterspreis (Konzeption und Durchführung des Ausschreibungs- und Auswahlprozesses, der Öffentlichkeitsarbeit und Preisverleihung)

  • Projektmanager
    May 2011 - Mar 2013 · 1 yr 11 mos

    Projekt- und Veranstaltungsmanagement in den Themenfeldern „Qualifizierung in den Gesundheitsberufen“ und „Palliative Versorgung älterer Menschen“

• Assistent des Incoming-Büros des International Office at Universität Regensburg
  May 2010 - Apr 2011 · 1 yr

  Durchführung des Orientierungsprogramms für internationale Studienanfänger und Mitbetreuung des DAAD Stipendiatentreffens