Tobias Mayr

About

Tobias Mayr ist der Leiter der Personalabteilung des LMU Klinikums München. In dieser Funktion ist er verantwortlich für die Verwaltung und Betreuung der rund 12.000 Mitarbeitenden des Klinikums. Seine Aufgaben umfassen unter anderem die Personaladministration, Personalplanung, Personalbetreuung und die Beratung von Führungskräften. Zudem kümmert er sich um arbeitsrechtliche Belange und die Entwicklung sowie Implementierung von Personalstrategien wie Recruiting, Personalgewinnung und -bindung. Tobias Mayr setzt sich auch für die Digitalisierung des Personalmanagements und die kontinuierliche Entwicklung der Arbeitgebermarke LMU Klinikum ein. Er legt großen Wert auf die Akquise und Integration von Fachkräften, einschließlich solcher aus dem Ausland, und achtet dabei auf nachhaltige Praktiken. Ein weiteres wichtiges Element seines Führungsstils ist die Förderung von Chancengerechtigkeit und Geschlechterdiversität, wobei er ein Gleichstellungskonzept sowie einen Gender Equality Plan unterstützt. Tobias Mayr verfolgt das Ziel, die Personalabteilung als internen Dienstleister und Impulsgeber zu positionieren, der das Klinikum professionell und patientenorientiert unterstützt. Wichtige Projekte unter seiner Führung umfassen die Digitalisierung des Personalmanagements, die Entwicklung der Arbeitgebermarke und die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden​.

Experience

• Personalchef at LMU Klinikum München
  2020 - Present · 6 yrs 6 mos

  - Personalstrategie - Operatives Personalmanagement - Arbeitsrecht - Compliance - Personalmarketing - Personalentwicklung - Personalcontrolling - Personalsysteme - HR Digitalisierung - Teamentwicklung und -organisation - Datenschutz- und Arbeitsschutzkommission - LMU Health Academy

• Deputy Head of Global Human Resources and Head of Human Resources Germany, Prokurist at Knorr-Bremse
  2017 - 2020 · 3 yrs

  - Personalstrategie - Operatives Personalmanagement - Arbeitsrecht - Compliance - Personalmarketing - Personalentwicklung - Personalcontrolling - Personalsysteme - HR Digitalisierung - Teamentwicklung und -organisation

• Personalchef at SaarLB
  2009 - 2017 · 8 yrs

  - Personalstrategie - Operatives Personalmanagement - Arbeitsrecht - Compliance - Personalmarketing - Personalentwicklung - Personalcontrolling - Personalsysteme - HR Digitalisierung - Teamentwicklung und -organisation

• Senior Vice President Human Resources, Prokurist at Bertelsmann SE & Co. KGaA
  1999 - 2008 · 9 yrs

• Personalberater / HR Business Partner at Siemens
  1995 - 1999 · 4 yrs