Timo Kortsch

Professor for business psychology, Author, Trainer

Germany

About

Timo Kortsch ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der IU Internationale Hochschule. Außerdem ist er Geschäftsführer und psychologischer Berater bei dem von ihm gegründeten Unternehmen Denkverstärker. Er unterstützt Individuen und Organizationen bei der Bewältigung der Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Die Themen Weiterentwicklung (persönlich und professionell) und Arbeiten ohne Stress (und dafür mit Freude) liegen ihm besonders am Herzen. Er ist Autor des Buches "Stressprävention in modernen Arbeitswelten". Außerdem hat er verschiedene fundierte Weiterbildungen absolviert und gibt sein Wissen selbst auch als Ausbilder weiter. Er hat vorher an der Technischen Universität Braunschweig als Dozent und Trainer gearbeitet, wo er auch seine Promotion (Dr. rer. nat.) abgeschlossen hat. Timo sieht sich an der Schnittstelle Wissenschaft und Praxis, weshalb er weiter an praktisch relevanten Fragestellungen forscht, lehrt, darüber schreibt und daraus praktische Lösungen (z. B. einen Onlinekurs zum Stressmanagement) entwickelt.

Experience

  • Professor für Wirtschaftspsychologie at IU Internationale Hochschule
    Dec 2021 - Present · 4 yrs 7 mos

  • Gründer und Geschäftsführer at Denkverstärker
    Jun 2017 - Present · 9 yrs 1 mo

    Beratung von Unternehmen, Personal- und Organisationsentwicklung Trainings www.denkverstaerker.de

  • Autor des Buches "Stressprävention in modernen Arbeitswelten" at Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
    Jan 2020 - Present · 6 yrs 6 mos

    https://www.hogrefe.de/shop/stresspraevention-in-modernen-arbeitswelten-90934.html https://www.einfach-weniger-stress.de/buch/

  • Wissenschaftler at IZES gGmbH
    Mar 2020 - Nov 2021 · 1 yr 9 mos

    Forschung zur Gestaltung der Energiewende: Akzeptanz von "Power to X"-Technologien, Zusammenhang von finanzieller Beteiligung an EE-Projekten und Akzeptanz

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Trainer at TU Braunschweig
    Nov 2013 - Oct 2019 · 6 yrs

    Forschung zu informellem Lernen und Lernkultur, Kompetenzentwicklung in KMU Trainer handlungsbezogener Kompetenzen (z. B. Kommunikation, Moderation, Stressmanagement, Führung) Dozent, z. B. Seminar Systemische Beratung (im Master-Studium)