Amsterdam Area
Wie ben ik? Ik krijg energie van nieuwe mensen ontmoeten en te achterhalen wat hun drijfveren en interesses zijn. Vanuit mijn mensgerichte aanpak probeer ik ook altijd anderen te motiveren om (samen) het optimale resultaat te behalen. Hiernaast is kenmerkend voor mij, mijn flexibele en open houding en mijn leergierigheid en drive om me te ontwikkelen. Dit doe ik door zoveel mogelijk nieuwe werkzaamheden en projecten op te pakken. Waar werk ik? Als technisch specialist in de machinebouw zorgt SPIE voor de ontwikkeling, engineering, montage, modificatie, bouw en inbedrijfstelling van machines, apparaten en modules. Dankzij ons flexibel vakmanschap brengen wij producerend Nederland in beweging. Een betrouwbaar en optimaal productieproces start al bij de basis: de machines, de software, het besturingssysteem en de integratie naar een volledige productielijn. Op al deze onderdelen kan worden gerekend op de kennis en expertise van SPIE. Onze technische specialisten denken graag mee in de ontwikkeling van een solide basis en bieden oplossingen voor het optimaliseren en standaardiseren van mechanische en elektrische (mechatronische) processen in de bouw van machines, met als doel het rendement en capaciteit te verbeteren. Onze flexibele monteurs zijn daarnaast snel inzetbaar voor het oplossen van complexe of eenvoudig technische vraagstukken, maar we hebben ook het vakmanschap in huis om op projectbasis volledige productie gebonden installaties te ontwerpen, bouwen, modificeren en/of in bedrijf te stellen. Zo assembleren en bouwen we sub-samenstellingen, complete systemen en prototypes voor machines of productielijnen. Ook de aansturing nemen wij voor onze rekening. In onze werkplaats verzorgen onze panelenbouwers de besturingssystemen om maximaal te kunnen produceren, vandaag en in de toekomst. | Human Resources | Recruitment | Ontwikkeling | Teamplayer | Enthousiast | Ondernemend| Data & Analyse | Media | Training & Development | Interesses: padel, voetbal, beleggen, reizen
In de rol van Team Manager ben ik verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van onze 30- 35 technisch specialisten. Daarnaast onderhoud ik de klantcontacten en ben veel op de werkvloer te vinden. Op deze manier weet ik wat er speelt bij zowel de klant als collega’s en zorg ervoor dat we op de best mogelijke manier toegevoegde waarde kunnen bieden en onze specialisten binden en boeien. Voor mijn team ben ik HR verantwoordelijk en samen zorgen we voor groei op zowel technisch vlak als op basis van competenties. - instroom, doorstroom en binden van monteurs binnen de machinebouw; - ontwikkeling en coaching van medewerkers; - HR verantwoordelijk voor +/- 30 technici; - begeleiden van ziekteverzuim trajecten; - maken van planningen; - accountmanager voor onze klanten; - voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Werkzaamheden in de rol van Senior Corporate Recruiter / Recruitment Business Partner - Corporate vacatures op senior level; - Inwerken en begeleiden van collega's; - Het fungeren als business partner voor de interne klant; - Lid van het Operationeel HR team(o.a. instroom, doorstroom, uitstroom); - Bijsturen & aandragen van verbetering op het Recruitment Proces; - Centrale werving van stagiaires inrichten en begeleiden; - Projecten op gebied van data & analyse, tooling, candidate journey, employer branding & interne doorstroom.
Comaen is de recruitment specialist voor technische professionals op het gebied van: - Industrial Automation - Mechanical Engineering - Process Engineering - Electrical & Instrumentation
Binnen RGF gewerkt voor de labels Technicum & USG Engineering op gebied van uitzenden en detacheren van technisch personeel binnen de Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Energie, Infra & Telecom. Belangrijke dagelijkse taken naast het detacheren van personeel zijn; • Uitbouwen key-accounts • Werven van personeel via verschillende kanalen(MBO, HBO & WO niveau); • Relatiebeheer en uitbouwen van bestaande relaties, DMU's in kaart brengen; • Acquireren van prospects; • Voeren van beoordelings en -planningsgesprekken met medewerkers; • Beheren van medewerkers bij verschillende klanten; • Opzetten van een LinkedIn bedrijfspagina inclusief content; • Voeren van onderhandelingen met klanten/prospects; • Opstellen van een jaarplan.
- Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers - Bezorgen en monteren van meubels - Klantcontact