Greater Innsbruck
Ich bin Senior Expertin für HR-Projekte und Strategie mit langjähriger Erfahrung im HR-Umfeld eines großen Handelsunternehmens. Mein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, der Digitalisierung sowie der Automatisierung komplexer Abläufe. In den letzten Jahren habe ich strategisch relevante HR-Initiativen konzipiert und umgesetzt – von der Optimierung der Zeitwirtschaft über die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen bis hin zur Integration moderner Technologien und KI-basierter Lösungen. Als ehemalige Teamleitung im Bereich Zeitwirtschaft habe ich neben fachlicher Verantwortung auch Führungserfahrung aufgebaut und komplexe Themen wie Zeitbewertung, Abwesenheiten und HR-Compliance erfolgreich gesteuert. Ich verbinde HR-Fachwissen, Prozessdenken und technologische Kompetenz, um nachhaltige und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Besonders interessiert mich, wie Automatisierung und AI/LLMs die HR-Arbeit effizienter und zukunftsfähig machen können.
HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Einsatz und Evaluierung moderner Technologien inkl. KI/LLM im HR-Kontext
Fachliche Verantwortung für das Zeitwirtschaftssystem ATOSS Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft Anforderungsmanagement und Abstimmung mit Stakeholdern Umsetzung von Prozessverbesserungen im System
Fachliche und disziplinarische Führung im Bereich Zeitwirtschaft Verantwortung für Zeitbewertung und Abwesenheitsmanagement Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen Sicherstellung von Compliance und korrekter Abrechnung Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen